Numéro 2 d'une usine électrotechnique – vers la direction

⚡ Volta Executive

Cabinet de recrutement et d'executive search en industrie et transition énergétique , en France et à l'international. Spécialiste de la valorisation énergétique (UVE, CSR, incinération, biomasse, cogénération, méthanisation), des réseaux de chaleur, de l'efficacité énergétique, du stockage et du génie électrique.Fondé par Florian Beurtey , ingénieur Mines Saint-Étienne et Agro

Paris

Tech, dix ans dans l'industrie, l'agro et l'énergie (EDF, Safran, INRAE). ⭐ 5/5 sur plus de 100 avis Google.

Le client : Un industriel, en France. Son nom vous est donné si votre profil est retenu.POSTE / MISSIONS Adjoint au directeur d'usine

• fabrication à l'affaire
• France 80 à 95 k€ brut par an
• CDI cadre
• France Le bras droit du directeur d'une usine qui fabrique à l'affaire, jamais en série : production, méthodes et maintenance, en France. ⚠️ Avant de postuler : ce poste demande un profil précis. Si vous êtes loin du minimum exigé ci-dessous, une candidature spontanée sur volta-executive.com vous servira mieux. Minimum exigé, à cocher en entier
• Au moins 10 ans en production industrielle, avec la direction ou la co-direction d'un site, même d'une cinquantaine de personnes
  • La production en mode projet : à l'affaire, à la commande ou en machines spéciales ; la grande série seule ne suffit pas
  • Des managers déjà encadrés : chefs d'atelier, méthodes, maintenance
  • Anglais professionnel, formation d'ingénieur ou équivalent
  • Pouvoir s'installer près du site, en France

🟢 Idéal, ce qui vous fait passer devant

• Une expérience dans les équipements industriels ou électriques fabriqués sur mesure - Une production d'assemblage, portée par les équipes, plutôt que des lignes automatisées

Le poste en chiffresN°2 de l'usine : bras droit du directeur, avec le relais de la direction - 0 série : chaque commande est une affaire, jamais une série - < 10 en direct : chefs d'atelier, responsable méthodes, responsable maintenance - 80-95 k€ de fixe : plus un bonus manager jusqu'à 15 %, non garanti

Le contexte, sans filtre

Un industriel cherche le bras droit du directeur de son usine. On y fabrique des équipements industriels sur mesure. Rien n'y est produit en série : chaque commande est une affaire, avec son cahier des charges, son planning et sa fabrication propre.

Ici, la performance tient aux équipes plus qu'aux machines : diriger cette production, c'est diriger des femmes et des hommes, pas des lignes. L'activité est soutenue.

Le directeur veut à ses côtés un adjoint capable de tenir l'usine, de prendre le relais sur la finance et la direction industrielle, et d'assurer la continuité de la direction.

Vos missions

• La production : les chefs d'atelier en direct, les équipes d'assemblage derrière eux ; sécurité, qualité, délais clients, coût de revient
• Les méthodes et la maintenance : leurs deux responsables en direct, au service d'une fabrication à l'affaire
• La performance : conduire des chantiers de transformation et d'amélioration continue avec le terrain
• La stratégie : construire avec le directeur les choix industriels du site, prendre le relais sur les sujets financiers et de direction
• Le travail en commun : bureau d'études, chefs de projet, achats, qualité, sécurité, RH et contrôle de gestion

Pourquoi un bon responsable de production viendrait ici

• Un vrai rôle de numéro deux, avec le relais de la direction
• Un périmètre large : production, méthodes et maintenance, moins d'une dizaine de managers en direct
• Une évolution ouverte : elle se joue sur vos résultats
• Une activité soutenue : des commandes à sortir, pas un atelier en attente
• Des process à construire : votre méthode laisse une trace

⚠️ Les vrais challenges

• Un rôle de terrain : on apprend vite, à condition d'aimer l'atelier
• Des outils et des process à structurer : il faut aimer bâtir
• Des approvisionnements tendus : des priorités arbitrées chaque semaine, des pièces parfois en retard
• Des avantages modestes : la rémunération tient dans le fixe, les primes ne tombent pas chaque année
• Un poste sur site, le télétravail reste ponctuel

PROFIL RECHERCHÉ🚫 Ce qui ne passe pas

• Un parcours uniquement en grande série
  • Une carrière entière dans un cadre très processé, sans goût pour construire
  • Aucun encadrement de managers
  • Ne pas pouvoir s'installer près du site

Formation

Bac+5, ingénieur ou équivalent

AVANTAGES Le salaire, en clair

• 80 à 95 k€ brut par an
  • 80 000 à 95 000 € de fixe, selon profil
  • Un fixe qui peut reprendre vos primes actuelles, dans la fourchette
  • Bonus manager jusqu'à 15 %, non garanti
  • Forfait jours

Les conditions

• CDI cadre au forfait jours
  • Sur site en France, télétravail ponctuel
  • Chefs d'atelier, méthodes et maintenance en direct
  • Une évolution ouverte, selon vos résultats

Lieu : Localité non renseignée, volontairement : avec l'IA, trop de personnes retrouvent l'entreprise par recherche inversée. Elle vous est précisée lors du premier appel.🤝 Le processus

• Vous déposez votre CV sur la page de l'offre - Si votre profil correspond, nous vous contactons Offre détaillée, schémas et candidature : volta-executive.com/offres/adjoint-directeur-usine

✅ Si vous cochez tout le minimum exigé, vous aurez une réponse franche de ma part. #J-18808-Ljbffr