(Nouvelle fenêtre) Type de contrat : Contrat d'alternance (pro, apprentissage) Métier : Adminis[...]

Type de contrat : Contrat d'alternance (pro, apprentissage)

ALTERNANCE - Chargé(e) de Formation et de Recrutement (H/F) - Usine Saint Egrève

Groupe cimentier françaisprésent dans 12 pays, Vicat emploie près de 9 900 collaboratrices et collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires consolidé de près de 4 milliards d’euros , dont 65 % à l’international.

Dans la lignée de Louis Vicat, inventeur du ciment artificielen 1817,l’entreprise familiale , créée il y a 166 ans et résolument tournée vers l’avenir, développeuneoffre performante de matériaux, produits et services adaptée à l’évolution constante des métiers de la construction.

Cimenteries, carrières de granulats, centrales à béton, usines de produits de second-œuvre... : partout où il est implanté, le groupe Vicat s’attache au développement des territoires, de l’emploi local et au respect de l’environnement.

Grâce à l’expertise technique, l’engagement et la passion de ses équipes , Vicatcultive, sur le long terme, des relations de confiance avec ses clients et partenaires. Contribuer aux évolutions dans l'art de construire avec nos clients,tel est l’objectif que nous visons tous les jours, sur tous les projets et tous les terrains.

Acteur reconnu de la transition énergétique et solidaire, et de l’économie circulaire, le Groupe agit pour un développement durable par des actions concrètes : axer notre R&D, nos investissements et nos process sur la décarbonation, diminuer nos consommations d’énergies, renforcer notre démarche d’économie circulaire, préserver la biodiversité et promouvoir l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion sur nos lieux d’implantation, dans le respect des Objectifs de Développement Durable de l’ONU.

Dans le cadre de son développement, Vicat recrute un(e) chargé(e) de Formation et de Recrutement en alternance (H/F).

Description de la mission

Rattaché au Responsable Administratif et Gestion de Saint-Egrève, les principales missions du poste sont notamment :

• Gestion de la formation de l'organisation des sessions jusqu'au suivi administratif
• Gestion des recrutements alternants (lien avec les écoles, conception des dossiers sur le site de l'OPCO, suivi du versement des aides, etc)
• Réalisation du suivi des intérimaires (vérification des contrats, support sur l'outil PILOTT)
• Participation au recrutement : gestion administrative, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sourcing, entretiens, etc)
• En préparation d'un cursus BAC+2 ou BAC+3 dans le domaine administratif, de la gestion (ex : DUT/BTS GEA, Licence Pro RH, etc)

Qualités requises :

• Organisé(e)
• Rigoureux/se
• Bon sens du relationnel

Informations complémentaires

• Lieu de travail : Saint-Egrève
• Durée : 2 à 3 ans
• Contrat : apprentissage
• Rémunération sur13,3 mois
• Prime vacances (selon conditions de présence et d'ancienneté)
• Mutuelle et prévoyance
• Accords de participation et intéressement (selon conditions de présence et d'ancienneté)
• Convention collective de la Fabrication de Ciment

Pour envoyer votre candidature, merci de faire parvenir votre CV à l'adresse mail ci-dessous :