NIGHT AUDITOR

Overview

Night Auditor saisonnier à l'Hôtel du Golf (Groupe Barrière) pour la période du 1er février 2026 au 31 octobre 2026. Vous travaillerez avec une équipe de saisonniers et représenterez Barrière avec professionnalisme et exigence, pour former une équipe dynamique et solidaire pendant plusieurs mois.

Description du poste

Contrat: CDD saisonnier 39hHoraires: 23h-7h20Rémunération: 2143 à 2275 euros brut mensuelTravail week-ends, jours fériés et pendant les vacances

Responsabilités

• Accueillir et prendre en charge les clients dès leur arrivée à l’hôtel.
• Accompagner et orienter les clients vers les services et points de vente de l’hôtel.
• Réaliser les check-in et check-out selon les procédures en vigueur et assurer la gestion des walk-ins.
• Assurer la gestion des plaintes techniques auprès des clients, au départ des Techniciens.
• Préparer les rapports de Direction pour la journée du lendemain.

Qualifications

• Une première expérience dans l'hôtellerie de luxe et dans la réception de nuit est recommandée.
• Excellent relationnel, intégrité, discrétion et confidentialité, curiosité, bonne présentation et élocution, rigueur et organisation, polyvalence et esprit d’équipe.
• Anglais professionnel fortement recommandé.

Avantages et conditions

• Des tarifs collaborateurs et des avantages
• Des opportunités de mobilité en France et à l’international
• Des formations personnalisées via le Campus Barrière
• Prime évolutive sur le brut selon les conditions
• Prime de cooptation
• Restaurant d’entreprise
• Mutuelle attractive et CSE dynamique
• Heures de nuit majorées
• 2 jours de repos hebdomadaires
• Hébergement selon disponibilités

Processus de recrutement

• Préqualification téléphonique
• Entretien en visio ou en physique avec la Cheffe de réception et le service RH
• Bienvenu chez Barrière

À propos du Groupe Barrière

Le Groupe Barrière est un leader dans les casinos en France et une référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration et les loisirs. Nous valorisons la diversité et adaptons nos processus de recrutement sur demande pour répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. Nous sommes engagés envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et cherchons à avoir un impact positif sur la société et l’environnement.