Neuropsychologue (H/F)

Dans le cadre d'une équipe mobile pluridisciplinaire, le/la neuropsychologue intervient auprès de personnes handicapées vieillissantes à partir de 45 ans. Il/ elle a pour mission l'analyse du fonctionnement cognitif, l'évaluation des conséquences des lésions cérébrales, l'identification des déficits et des répercussions fonctionnelles et la prise en charge thérapeutique des déficits. Ses actions concourent au dépistage, au diagnostic et au traitement. Sous la responsabilité de l'adjoint de direction, elle/il travaille en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, ergothérapeute, moniteur-rice éducateur-rice, CESF, infirmier-e-s) ainsi qu'avec les partenaires du territoire.

Voici les principales missions et compétences requises pour ce poste :

1. Diagnostic de la personne :

• Recueillir, analyser les besoins et/ou des demandes d'intervention de l'équipe, étudier et analyser des besoins en interventions neuropsychologiques des personnes en situation de handicap vieillissantes.
• Recueillir les éléments sur la personnalité, le passé de la personne, l'environnement familial et social, la problématique personnelle en vue d'un diagnostic.
• Faire passer des tests, procéder à l'évaluation clinique et psychométrique des fonctions cognitives chez les personnes cérébrolésées.
• Procéder à la description des déficits et des répercussions fonctionnelles de la personne.

2. Prise en charge du patient :

• Accueillir et guider la famille et les proches de la personne.
• Formaliser et actualiser le projet thérapeutique de la personne, déterminer les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin.
• Mettre en place les séances de rééducation cognitive, ajuster les techniques mises en œuvre si besoin.
• Réaliser et rédiger les bilans neuropsychologiques à des fins de rééducation et effectuer des restitutions adaptées aux personnes.

3. Communication et travail en équipe :

• Suite à la réalisation de bilans neuropsychologiques, effectuer des restitutions à l'équipe de façon à favoriser sa compréhension des difficultés rencontrées par la personne.
• Participer aux synthèses, aux réunions de service.
• Rencontrer et échanger avec les familles, les partenaires et autres.

4. Gestion administrative :

• Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité

Poste en CDI à temps complet à pourvoir rapidement

Diplôme exigé : MASTER II / DESS exigé