Neuropsychologue (H/F)

Sous l'autorité du médecin et des responsables du Service :

Participe à l'analyse des dossiers sur liste d'attente adressé(e)s à la structure, dans une perspective de mobilisation des modalités de bilan les plus adaptées

Réalise les évaluations à visée diagnostique, selon les recommandations du CRA et de la HAS.

Participe aux réunions cliniques du Service afin de formuler l'avis diagnostic à partir d'une approche pluridisciplinaire.

Participe à l'animation d'activités de soutien des personnes dans une perspective d'accueil, d'appropriation du diagnostic et de renforcement des capacités individuelles

Peut participer à la mise en œuvre de Réunions de Concertation Pluriprofessionnelle, en lien avec les acteurs de la 2ème ligne.

Peut participer à des actions de sensibilisation, d'information et de formation auprès de l'environnement pour favoriser la diffusion des connaissances sur l'autisme et contribuer à la structuration d'une 2ème ligne.

Compétences :

Spécifiques

Connaitre et s'intéresser aux Troubles du Spectre de l'Autisme

Maitriser les outils et batteries de tests en lien avec les Troubles du Neurodéveloppement (DIVA, WAIS, Cognitions sociales.)

Maitriser les techniques d'entretien à l'écoute active

Être en capacité de participer à l'animation d'activités groupales

Capacités pédagogiques facilitant la compréhension des TSA

Transversales

Curiosité et ouverture d'esprit

Savoir travailler en équipe et sens du partenariat

Capacités d'adaptation, d'autonomie et d'initiatives

Capacités d'écoute, de bienveillance et de prise de recul

Conditions d'exercice de la mission

Nature du contrat et rattachement du poste :

Contrat à Durée Déterminée reconductible de mois en mois - A partir du 15 septembre 2026

Sous autorité hiérarchique de l'administrateur ou de la Direction du GCSMS REHACOOR 42 et de toute autre personne en ayant reçu délégation

Convention collective : CCN 51 (hospitalisation privée à but non lucratif)

Statut, rémunération et accessoires :

Cadre fonctionnel

Coefficient 518 + ancienneté + primes et indemnités conventionnelles

Dispositions liées aux mesures Ségur et Laforcade

Mutuelle d'entreprise à caractère obligatoire (PEC 70% de la cotisation de base par l'employeur)

Durée de travail hebdomadaire et répartition du temps de travail :

De 24 à 32 heures hebdomadaires, selon disponibilités

Jours et horaires de travail à définir en fonction des besoins du service, dans le cadre d'une amplitude horaire d'ouverture du service de 9 heures à 17 heures 30 du lundi au vendredi