Neuropsychologue (H/F)

L'établissement : Le SAMSAH Valmante accueille des adultes présentant un handicap suite à une déficience acquise ou congénitale, récente ou chronique, neurologique, vasculaire ou traumato-orthopédique.

Plus particulièrement, les patients sont majoritairement suivis dans le cadre d'une prise en charge post AVC, ou suite à un traumatisme médullaire.

Plusieurs usagers présentent également des troubles associés, dont les principaux sont les psychoses et les troubles métaboliques.

Mission/Activités

• Construire et mettre en œuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative, en se référant au projet d'établissement
• Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d'intervention
• Prévenir, évaluer, diagnostiquer et rééduquer chez la personne accueillie (sur indication médicale, sur sa propre demande et/ou celle de l'équipe) les troubles cognitifs (gnosies, praxies, attention-concentration, mémoire, fonctions exécutives, calcul, langage, schéma corporel…), les troubles comportementaux, les désordres émotionnels et leurs interactions mutuelles
• Etablir des bilans neuropsychologiques (recueil d'informations, entretiens, passation de tests, travail d'analyse et de synthèse, restitution…)
• Assurer une prise en charge individuelle ou collective des personnes accueillies et de leur entourage (groupes de parole, soutien, formation, groupes de réentraînement cognitif…)
• Assurer le suivi de la prise en charge dans le cadre du projet individualisé de la personne accueillie, en interne et en liaison avec des partenaires externes

Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

Informations complémentaires

• CDI à pourvoir dès que possible
• Rémunération : Niveau 7E Coefficient 375 grille UCANSS soit 1219 € brut mensuel (Complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 16 900 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
• Complémentaire santé d'entreprise avantageuse,
• Contrat de prévoyance décès et invalidité,
• Restaurant d'entreprise,
• Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique,
• Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale.

Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme