Naturapolis-Responsable Pédagogique- Adjoint de Direction- CFA H/F

Responsabilités

• Assurer des missions d'adjoint au Directeur en responsabilité des centres.
• Assurer le suivi pédagogique des formations.
• Animer les équipes pédagogiques.
• Suivre les parcours des apprenants.
• Contribuer à l'ingénierie de formation.
• Assurer le suivi et le respect de la démarche qualité.

Profil recherché

• Être titulaire d'un diplôme Bac +4 minimum.
• Avoir des compétences en management et en digitalisation.
• Connaissance des programmes de formations, maîtrise de modalités d'évaluation, connaissance du cadre réglementaire de l'apprentissage.

Compétences requises

• Concevoir, réaliser et adapter des dispositifs pédagogiques, maîtrise des modalités d'évaluation, des grilles d'évaluation et de l'approche par compétences.

Possibilité d'un logement sur place.

Expérience : 12 mois

Compétences

Règles de sécurité, Animer, coordonner une équipe, Elaborer, suivre et piloter un budget, Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques, Assurer la gestion pédagogique de l'établissement, Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement, Créer et gérer les emplois du temps avec les adjoints, Définir des besoins en développement des compétences, Être l'interlocuteur des partenaires extérieurs (familles, professionnels, administration et collectivités territoriales), Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Maîtriser la réglementation en vigueur (lois, décrets, circulaires, notes...) applicable à un établissement d'enseignement, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Organiser le travail d'une équipe, Promouvoir les projets éducatifs spécifiques de l'établissement, Veiller au respect des procédures et réglementations en vigueur, Maîtrise du logiciel YPAREO.

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.