Monteur réseaux HT/BT & EP H/F

Monteur réseaux HT/BT & EP (H/F)

Poste en CDI basé à La Fardèle (83). Expert en réseaux et télécommunications, vous intervenez dans le cadre de projets de construction ou de modification de réseaux d’éclairage public, toujours sous la responsabilité du chef de chantier et en respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Responsabilités principales

• Mettre en place la signalisation et le balisage des chantiers
• Faire la maintenance et le dépannage de l’éclairage public
• Poser et déposer les illuminations
• Remplacer des luminaires
• Implanter les poteaux (béton/métal/bois/composite) d’un réseau électrique
• Réaliser les travaux sur les réseaux électriques
• Dérouler et déposer les conducteurs aériens ou souterrains
• Réaliser les raccordements et les mises en service
• Réaliser les reprises des branchements
• Respecter les règles de sécurité, de qualité et d’environnement

Qualifications

Titulaire d’un CAP ou Bac Pro en électricité, réseaux ou TP, idéalement avec une première expérience sur des chantiers TP et réseaux électriques extérieurs (HTA / BT / EP) en travaux sous tension. Vous avez le goût du travail en équipe et en extérieur, à l’aise avec le travail en hauteur, autonome, doté d’un excellent relationnel et du sens du résultat.

Requis : CACES Nacelle 1B, habilitations électriques à jour : B1V, B2V, H2V, BR, BC. Nous avons la possibilité de vous former en interne pour le CACES Nacelle 1B.

Avantages à rejoindre

• Salaire selon profil + 13ème mois (en cours de mise en place) + primes congés payés
• Gratification annuelle sur objectif
• RTT
• Epargne salariale : Intéressement & Participation / CET
• Plans d’épargne salariale (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
• Véhicule de service
• Paniers Repas
• Convention Collective des Travaux Publics
• Mutuelle et prévoyance ProBTP
• Action sociale ProBTP
• Action logement
• Comité d’entreprise (CSE)
• Perspectives d’évolution et de mobilité au sein du Groupe Bouygues

Les déplacements seront à prévoir sur le périmètre de l’agence.

Égalité des chances & diversité

Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. Nous promeut la diversité et nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique RH.

À propos d’Equans France

Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur le territoire français et à l’international, nous offrons un environnement de travail humain, avec la possibilité d’être formé régulièrement. Notre mission consiste à accompagner nos clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique, relever les défis de la décarbonation et de l’économie en connectant, protégeant et alimentant les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.