Monteur Réseaux aero souterrains BRANCHEMENT ENEDIS - H/F

Le poste

Brancher les foyers et les bâtiment à l'électricité, ça vous tente!

Nous continuons de développer notre activité "BRANCHEMENT".

Votre mission :

déployer le réseaux de distribution électrique en aérien et souterrain sur le secteur dédié.

Venez rejoindre l'équipe de :

• Willy : Responsable d'activité
• Ludovic : Responsable d'antenne

Les missions confiées sur le poste de monteur "branchement" électrique sont :

PREPARER SON CHANTIER :

• Lire des documentations techniques
• Préparer et vérifier le matériel nécessaire aux chantiers
• Respecter l'ensemble des modes opératoires clients
• Gérer les relations clients

SOUTERRAIN

• Réaliser des boites souterraines
• Réaliser des raccordements souterrains dans des émergences

AERO SOUTERRAIN

• Réaliser (la pose et le cablage) d'émergences aérosouterraines
• Equiper un support (poteau) pour effectuer un raccordement aérosouterrain BT
• Effectuer un raccordement aéro souterrain BT
• Installer des terminaux
• Paramétrer les compteurs

AERIEN

• Créer le branchement aérien BT
• Modifier le branchement aérien BT

Nos secteurs :

départements du 49

Profil recherché

Qui êtes vous ?

• Votre expérience en tant que monteur réseaux de distribution électrique pendant environ 6 mois (ou alternance)
• Ou Vous êtes issu d'une formation MREAS : monteur réseaux ... et voulait mettre en application ce que vous avez appris
• Vos habilitations B1T , H2V, TST AER, TST Branchement, EME, CIS si confection d'accessoires, AIPR, HF BF sont à jour, (dans l'idéal)
• Votre rigueur en terme de sécurité
• Votre professionnalisme et votre souhait de bien travailler

5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes :

• Donner du sens à ce que vous faites au quotidien : venez travailler avec le "Smile"
• Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
• Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
• Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance
• Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile"

ENSIO s’engage à reconnaître et valoriser les compétences de chacun, sans distinction. Hommes, femmes, personnes en situation de handicap (RQTH)… ce qui nous importe, c’est votre expertise et votre motivation. Venez partager vos talents avec nous !

Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent :

• Etape 1 : un premier échange de 45 minutes avec Floriane, chargée de recrutement
• Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Willy et / ou Ludovic, les managers de service
• Etape 3 : On vous fait un retour sous 10 jours suite à ce dernier entretien