Monteur réseaux aériens et souterrain en alternance (H/F)
Offre n° 205MHSZ
Monteur réseaux aériens et souterrain en alternance (H/F)
Le GEIQ BTP 81 (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics) recrute un(e) alternant(e) Monteur Réseaux Aériens et Souterrains pour le compte d'une entreprise adhérente située à Saint-Sulpice-la-Pointe (81). Vous serez formé(e) à un métier essentiel dans le domaine des travaux publics, au sein d'une équipe expérimentée qui saura vous transmettre son savoir-faire. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous apprendrez à : Lever et implanter des poteaux électriques Effectuer du câblage et des raccordements Participer à l'enfouissement de réseaux aériens Réaliser l'installation, le dépannage et la rénovation de réseaux électriques Respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers Travailler en équipe en lien avec les différents intervenants
Ce poste est fait pour vous si vous êtes motivé(e), rigoureux(se), aimez le travail manuel et en extérieur. Vous avez l'envie de vous investir dans un métier technique et concret. Le permis B est souhaité pour faciliter les déplacements sur chantier.
Vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours dans le cadre d'un contrat en alternance à temps plein (35h/semaine). La formation qualifiante sera assurée en parallèle de votre activité en entreprise.
Pour candidater, merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante :
Type de contrat : CDD - 12 Mois Contrat apprentissage Durée du travail : 35H/semaine Travail en journée
Salaire :
- Smic selon grille
Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Démonter des câbles électriques
- Désactiver et consigner un système électrique
- Sécuriser le périmètre d'intervention
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines