MONTEUR - RÉGLEUR (H/F) (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client, un monteur régleur (F/H) spécialisé en injection plastique.

Responsabilités

• préparez et montez et démontrez les outillages (moules, périphérique)
• vérifiez la conformité de l'installation avant le démarrage
• réalisez les lancements de production (du réglage jusqu'à l'obtention de pièces bonnes et validation du démarrage de production) et renseignez les documents/supports associés
• garantissez la sécurité et la propreté de la zone de production après intervention (5S, ISO45001, ISO14001)
• évacuez et rangez les moules et périphériques de la production précédente
• réglez les paramètres de la machine
• lancez les essais et validez les premières pièces
• ajustez les réglages machines en cours de production pour atteindre la conformité produit
• enregistrez les modifications et consignes de réglages sur les supports de suivi de process, et rapports d'équipe
• surveillez le bon déroulement du cycle de production après démarrage
• diagnostiquez et corrigez les écarts, défauts (aspect, dosage, température…)
• intervenez en soutien technique auprès des opérateurs de production
• proposez des améliorations pour stabiliser et optimiser les process
• êtes garant du bon état des outillages et équipements
• réalisez les opérations d'entretien préventif pour les outillages (nettoyage des plans de joints, recâblage de sécurité…) et équipements (moules, presses…)
• identifiez les besoins de maintenance curatifs et remplacement d'éléments
• contrôlez la conformité des pièces après réglage
• respectez les process, modes opératoires, et appliquez strictement les procédures de sécurité (suivi de process de fabrication, fiche de changement de production, demandes d'intervention, GMAO…)
• garantissez la traçabilité des interventions (fiche de démarrage, fiche de suivi de process de fabrication…)
• signalez tout dysfonctionnement détecté sur les équipements à votre hiérarchie.

Vous pouvez être amené, sur demande du responsable de service, à remplacer le chef d'équipe sur une période définie.

Vous travaillez dans le respect des valeurs et normes QSE et en cohérence avec les politiques associées : gérer et respecter son environnement et être responsable de votre sécurité et celle des autres.

Contrat de travail sur 35H par semaine (151.67 mensuel) / Nombre d'heures travaillées hebdomadaire : 40H

Horaires : Démarrage en journée – 40H par semaine : 8h à 12h et 13h à 17h durant l'intégration, puis passage en 3X8. Possibilité de travail le week-end (remplacement pour congés, maladie…)

Prime mensuelle d'assiduité de 125€ / Heures de nuit majorées à 25% / Prime panier jour par jour travaillé : 7.32 euros brut (pas de cantine sur place) / Prime panier équipe par jour travaillé : 6.70 euros net / Prime de vacances : 745 euros brut, versée en juin au prorata du temps de présence / Prime de fin d'année : 565 euros brut, versée en novembre au prorata du temps de présence / possibilité de chèques vacances et divers chèques cadeaux CSE dans l'année / prime participation / CET / Mutuelle