Monteur Pneumatique (h/f) (H/F)
Monteur Pneumatique (h/f) (H/F) 82 - Montbartier
Offre n° 212VDPJ
Monteur Pneumatique (h/f) (H/F)
À propos de la missionNous recherchons un(e) Monteur(se) Pneumatique pour rejoindre une entreprise spécialisée, à taille humaine (13 collaborateurs), dans un environnement dynamique et convivial.Vos missions :- Montage et démontage de pneus (VL, utilitaires.)- Équilibrage et contrôle des pneumatiques- Vérification de l'état des pneus et conseils clients- Entretien du poste de travail et respect des consignes de sécuritéConditions de travail :- Contrat : intérim- Temps de travail : 40h/semaine- Horaires : lundi au vendredi : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 18h00Rythme de travail :- Travail en journéeRémunération & AvantagesRémunération : 12,31 EUR par heureAvantages :- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54EUR- Demandes d'acompte en 24h- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an- Tous vos services dans une application- Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefinedProfil recherché- Une première expérience en montage de pneus ou mécanique est un plus- Débutant(e) motivé(e) accepté (formation possible)- Dynamique, rigoureux(se) et aimant le travail en équipe- Sens du service client apprécié- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenusCertificats requis- Aucun certificat requis
Type de contrat Intérim - 31 Jour(s)Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétence
- Procédures d'entretien de véhicules
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)