Monteur / Monteuse en conditionnement d'air (H/F)

Offre n° 205BWLB – Monteur / Monteuse en conditionnement d’air (H/F)

Nous sommes une structure spécialisée dans l'installation de systèmes de ventilation et d'extraction d'air pollué. Nous intervenons principalement dans les secteurs industriel, tertiaire et des laboratoires. Nous sommes composés de 5 salariés et accordons une attention particulière au bien‑être au travail ainsi qu'au respect des normes et réglementations en vigueur.

Nous recherchons un/une technicien(ne) chargé(e) des missions suivantes :

• Installation et entretien des équipements de conditionnement d’air et de climatisation.
• Diagnostic et réparation des pannes.
• Optimisation des performances énergétiques des systèmes.
• Conseil aux clients pour une utilisation optimale de leurs équipements.
• Participation à des audits et à des projets d’installation complets, incluant la validation des normes et réglementations.

Profil recherché :

• Des compétences techniques de base dans l'un des domaines suivants constituent un atout : électricité, installation de gaines, automatismes ou régulation.
• Capacité à travailler en équipe et à conseiller les clients.
• Bonne présentation et autonomie dans le travail.
• Mobilité nationale : déplacements de 2 à 3 jours, pouvant être prolongés selon les besoins.

Une formation complémentaire sera prévue en interne pour faciliter la prise de poste. CDD avec possibilité de CDI à l’issue.

Type de contrat : CDD - 6 moisDurée du travail : 39 h/semaineTravail en journée

Conditions de travail : Déplacements professionnels

Salaire• Salaire brut : Mensuel de 2200,00 € sur 12 mois• Négociable selon profil

Déplacements : Fréquents

Expérience

• Débutant accepté
• Permis B (véhicule léger) indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Travaux d’installation d’équipements thermiques et de climatisation

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)