Monteur (H/F)

Vous souhaitez évoluer dans le domaine de la mécanique et participer à la conception d'équipements pour le secteur agricole ? Cette opportunité est faite pour vous ! Notre client, spécialisé dans la fabrication d'équipements de manutention pour tracteurs agricoles, recrute un Monteur (H/F/D) dans le cadre de son développement. Le poste est à pourvoir rapidement en intérim pour une mission de plusieurs mois.

Vos missions

• Monter et assembler des pièces en acier en respectant les ordres de montage.
• Utiliser des outils électroportatifs (visseuse, clés, etc.).
• Réaliser la manutention à l'aide de moyens de levage (palan).
• Contrôler la conformité et le bon assemblage des pièces.

Organisation des postes

• En ligne de production avec formation à plusieurs postes.
• En poste individuel selon vos compétences et les besoins de l'entreprise.

Avantages

• Rémunération à partir de 12,36 € de l'heure.
• Prime d'habillage 1,33 €/jour, indemnité de transport 1,59 €/jour.
• Ticket restaurant d'une valeur de 9,32 €/jour.
• Horaires stables en journée : 08h–16h50 (du lundi au jeudi) et 08h–12h05 le vendredi.

Profil

• Vous avez une première expérience en industrie.
• Vous avez des compétences en mécanique ou en assemblage.
• Vous êtes manuel(le), bricoleur(se) et rigoureux(se).

Type de contrat : Intérim - 18 mois

Durée du travail : 36 h/semaine

Travail en journée

Rémunération

• Salaire brut mensuel de 1900 à 2200 € sur 12 mois.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• Primes.
• Indemnité transports.

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

Débutant accepté

Expérience

Débutant accepté

Compétences

• Identifier des non-conformités.
• Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits.
• Surveiller l'assemblage de pièces.
• Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches.
• Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...).

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.