Monteur (H/F)

Actualisé le 14 juin 2026Soyez parmi les 1ers à postuler

Manpower VIERZON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Monteur Assembleur (H/F)

Responsabilités

En intégrant cette équipe, vous serez amené à :

• Réaliser le montage des agrafes.
• Assembler des pièces mécaniques.
• Effectuer des contrôles qualité.
• Compléter les documents réglementaires.
• Vérifier la précision des assemblages.
• Exécuter diverses manutentions.
• Collaborer avec l'équipe de fabrication.
• Respecter les normes de sécurité.

Les horaires : 2X8

Qualifications

Vous possédez une expérience en montage et assemblage. Vous maîtrisez les contrôles qualité et techniques de précision, garantissant fiabilité et performance pour ce poste.

Compétences

• Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin.
• Dimensionner et mettre en forme des pièces, éléments, ensembles mécaniques et les ajuster sur un équipement.
• Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...).
• Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle.
• Réaliser les ajustements et les finitions, assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques.

Avantages

• Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
• CET à 8 %
• CSE, CSEC
• FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule)

Type de contrat

• Intérim - 18 Mois
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Ouvrier spécialisé

Expérience

• 6 Mois - en montage et assemblage (indispensable)

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Processus de recrutement

1. Un échange téléphonique préalable
2. Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
3. Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité)
4. Un entretien avec le client

Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative.