Monteur F/H

UXELLO

Uxello est né en 2013 de la volonté de VINCI Energies de fédérer les activités sécurité incendie du Groupe sous une bannière commerciale commune. Avec une expertise de plus de 50 ans, Uxello se positionne comme leader français de la protection incendie en France.

Notre mission

Proposer des solutions/installations de sécurité incendie sur mesure, adaptées à chaque type de risque, au service de la protection des personnes et des biens.

Poste : Monteur/se sprinkler (CDI)

Basé à Pibrac (31). Sous la responsabilité du Responsable d’Affaires et placé(e) sous l’autorité du Chef de Chantier.

Responsabilités

• Réaliser la préfabrication.
• Monter les systèmes de réseaux sprinkler.
• Respecter les consignes, plans, normes de montage (R1, NF EN, FM, NFPA), délais et procédures.
• Rapporter au Chef de Chantier toutes les informations permettant à celui-ci d’atteindre les objectifs relatifs à son affaire.
• Respecter le port des Équipements de Protection individuelle et s’assurer d’être en possession de toutes les habilitations requises pour le travail demandé.
• Détecter et déclarer toute situation dangereuse et presque accident.
• Viser le zéro accident.

Qualifications et compétences

• Formation CAP, BEP, Bac Pro.
• Expérience dans une fonction similaire dans le secteur de la protection incendie.
• Compétences pour l’assemblage de tuyauterie et l’assemblage de système sprinkler.
• Permis B obligatoire.
• Permis CACES Nacelle 3B est un plus.
• Technicité, esprit d’équipe, rigueur et organisation.

Avantages

• Une expérience dans une entreprise reconnue pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover.
• Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance.
• Un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun.
• Des parcours professionnels riches et variés.
• Le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié.
• Un CSE actif.
• Une mutuelle familiale.
• Prime de vacances.
• Participation ou plan d'épargne groupe.
• Remboursement de 50% des trajets domicile-travail en transports en commun.
• 13ème mois, panier repas, etc.

Nous tenons à rappeler que l’ensemble de nos offres sont également ouvertes aux personnes en situation de handicap.