Monteur Électricien Htb - Postes Sources H/F

Les missions du poste

Acteur majeur des services multi-fluides en France, le groupe SOFLUX accompagne depuis 1981 les projets de construction et de réhabilitation dans le logement collectif, la santé, l'industrie, l'hôtellerie, l'éducation ou encore le commerce.

Le groupe s'appuie sur 5 entreprises complémentaires : SNEE et SERE, experts en génie électrique, génie climatique et énergies renouvelables ; OCTOFLUX, spécialiste de la préfabrication ; FOLUELSO, dédié à la transition énergétique ; ACE, acteur reconnu pour la construction et la rénovation de postes sources. Avec 13 agences réparties sur tout le territoire, SOFLUX garantit proximité, réactivité et expertise technique.

AEC – filiale du Groupe Soflux – est un CDI terrain, avec grands déplacements, dans la Zone Ouest (Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle-Aquitaine) et offre une possibilité d’évolution.

Vous réalisez les travaux électriques sur nos chantiers de postes sources et d’installations haute tension, de la préparation jusqu’à la réception client.

• préparation du chantier
• raccordements et câblage
• création et pose de supports
• serrage, assemblage et certains travaux de soudure
• contrôle de la qualité, conformité et sécurité
• reporting de chantier
• clôture du chantier

Chez AEC, vous intervenez de A à Z, jusqu’à la réception client.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout des profils ayant une vraie appétence pour le terrain, l’électricité industrielle et les environnements techniques liés à la haute tension.

• une première expérience en poste source, en chantier électrique ou en maintenance HTB/HTA
• le goût du travail en déplacement
• autonomie, organisation et bon esprit d’équipe
• les habilitations électriques sont un plus (formation assurée si besoin)
• motivation compte autant que le parcours

Ce que nous offrons

• Semaine de 4 jours travaillés : vendredi off
• Rémunération attractive selon expérience
• Indemnités de déplacement : 135 € / jour
• Mutuelle prise en charge à 100 %
• Prévoyance prise en charge à 50 %
• 13e mois
• Prime Partage de la Valeur (PPV)
• Prime de recyclage déchet
• Épargne salariale avec fort abondement
• CSE
• Véhicule, EPI, outils, vêtements et téléphone fournis
• Formation interne pour intervenir sur les postes sources
• Formation continue sur les habilitations, le métier et le management
• Évolution possible : Chef de chantier / Conducteur de travaux