Monteur-assembleur volets roulants (H/F)

Dans une petite entreprise de fabrication de volets roulants sur mesure en pleine expansion à La Baronne (entre Saint-Laurent-du-Var et Carros), nous recherchons une personne manuelle, méticuleuse et persévérante pour prendre un poste clé dans l'atelier. Les débutants sont acceptés et encouragés : la formation est assurée en interne.

• Un atelier de 300 m2 + extérieur, au calme à La Baronne. Zone de repos et vestiaires.
• Travail de l'aluminium : rien de très lourd à porter.
• Horaires : du lundi au jeudi de 8h à 17h, le vendredi de 8h à 12h, 1h de pause déjeuner. Possibilité d'heures supplémentaires, majorées de 25%.
• Une équipe de 3 personnes, le dirigeant et une assistante de direction.

• Vous couperez et monterez les axes de volets roulants avec leurs motorisations et accessoires,
• Vous préparerez les accessoires de chaque volet en suivant la fiche de production,
• Vous effectuerez l'assemblage et le réglage des volets roulants ainsi que le réglage des moteurs à commande radio et filaire,
• Vous aiderez à gérer les stocks et proposerez les réapprovisionnements de composants quand vous les jugerez nécessaires,
• Vous proposerez les améliorations d'atelier nécessaires au développement de l'entreprise,
• Vous effectuerez les livraisons chez nos clients 2 à 3 fois par semaine (permis B exigé).

Ces missions correspondent à celles d'un ouvrier motivé, proactif et impliqué dans son travail. Votre motivation et votre dynamisme priment sur votre expérience en atelier.

• Savoir se servir de ses 10 doigts (visseuse, meuleuse, etc.),
• Savoir suivre une fiche de production,
• Avoir le sens du travail bien fait et de la productivité,
• Savoir accueillir la clientèle d'artisans installateurs de manière efficace et avec sympathie,
• Savoir prendre des initiatives pour aider au développement de l'activité,
• Savoir garder la bonne humeur !

Pas d'expérience nécessaire, uniquement l'envie de travailler sérieusement.

• CDI à temps plein, 2 000 euros brut par mois, avec possibilité d'évolution dans le temps en fonction de l'implication et de la progression,
• Heures supplémentaires majorées de 25%,
• Panier repas,
• Mutuelle prise en charge à 50%,
• Prévoyance invalidité-décès,
• Prime d'ancienneté au bout de 3 ans,
• Fermeture annuelle : 3 semaines en août et 2 semaines à Noël.