MONTEUR AJUSTEUR H/F - GROUPE PIMENT

Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d’activité. Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines. Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur‑mesure. Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !

Description

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) monteur(euse) spécialisé(e) dans la fabrication de pièces aéronautiques. Missions principales :

• Réaliser différentes opérations de montage simple comme :
  • Marquage
  • Assemblage des composants
  • Rivetage
  • Sertissage
  • Essais et contrôles
  • Emballage
• Souvent des opérations plus complexes sous la responsabilité du coordinateur de secteur.
• Respecter les temps de montage définis en gamme permettant de garantir les livraisons client à l'heure :
  • Surveiller et respecter la qualité des produits
  • Appliquer les procédures et instructions internes liées à son activité
  • Faire des propositions pour l'amélioration des processus
  • Participer au chantier d’amélioration continue mis en place dans le secteur
  • Participer à l'entretien des locaux suivant le planning des tâches à effectuer
  • Maintenir le 5S au poste de travail
  • Participer et être moteur du QRQC journalier
  • Participer à d'éventuels déménagements de zone de travail
  • Respecter des règles de santé, de sécurité et d’environnement
  • Porter les équipements de protection individuelle obligatoires
  • Former les nouveaux arrivants
• La liste des activités précédentes n'est pas exhaustive.

Profil du candidat(e)

Expérience similaire au sein du secteur aéronautique ou d'une industrie similaire est un plus. Savoir associer en permanence agilité manuelle et concentration. Doit être capable de mettre en évidence les malfaçons non découvertes en amont. Appliquer des processus méthodologiques rigoureux. Être doté d'un esprit d'équipe. Capacité à respecter les procédures en vigueur (qualité, environnement, sécurité…). Capacité à connaître et adopter un comportement en adéquation avec les valeurs de l'entreprise (humilité, réalisme…) et son éthique (honnêteté, intégrité). Communiquer et partager son savoir-faire. Faire preuve de flexibilité et être organisé selon les ordres de priorité. Capacité à être polyvalent, minutieux et rigoureux. Capacité à être organisé.