MONTEUR - Activité GC- H/F - CDD - PLERNEUF (22)

Localisation

En équipe terrain, vous intervenez en binôme dans le département des Côte d'Armor, agence de Plerneuf.

Type d’emploi

Temps plein – 35 heures par semaine.

CDD de 4 mois renouvelable.

Rémunération : Selon profil et en adéquation avec la grille de la CCN du Bâtiment (à partir de 1863,43 € bruts).

Missions / Responsabilités

• Participer à la réalisation des interventions de production et/ou de maintenance en suivant les instructions internes.
• Participer à la remontée d’informations auprès de la hiérarchie.
• Contribuer au respect des délais et de la qualité de service selon les instructions internes.
• Respecter les consignes relatives à l’environnement et à la propreté du chantier, du véhicule, du dépôt.
• Respecter les consignes de sécurité applicables et assurer sa propre sécurité.
• Réaliser des raccordements au domicile des abonnés.
• Conseiller le client sur l’installation des équipements depuis le point de branchement jusqu’à leur mise en service.
• Expliquer, rédiger et faire signer le compte-rendu d’intervention.
• Effectuer le tirage et le raccordement de câble en façade, aérien et souterrain.
• Vérifier, mesurer la continuité et la bonne mise à disposition du réseau.

Compétences et qualifications

• Permis B (attribution d’un véhicule de service).
• Reconnaissance des couleurs.
• Travail en hauteur jusqu’à 10 mètres.
• CACES (certificat d’aptitude à la conduite d’engins de chantier) – un plus.
• Expérience en maçonnerie appréciée.
• Habilitations électriques et AIPR (autorisation d’intervention à proximité des réseaux) pour un monteur spécifiquement.
• Compétences en télécommunications, électrotechnique, BTP, électricité ou capacité à découvrir le secteur des télécommunications.
• Bon communicant, sens du service, capacité à travailler en extérieur et à intervenir en hauteur.

Atouts supplémentaires

• Expériences ou connaissances en maçonnerie.
• Appétence pour le travail en extérieur.

Avantages

• Participation aux bénéfices.
• Mutuelle familiale (prise en charge à 55 % par l’employeur).
• Prime de vacances BTP (30 % de l’indemnité de congés payés sur les 4 premières semaines de congés).
• Prime d’ancienneté (à partir de 3 ans d’ancienneté).
• Comité Social et Economique (CSE).
• Remboursement légal des transports en commun (50 %).
• Prime panier pour les postes terrains.
• Prime de performance (à partir de 3 mois d’ancienneté selon performance et indicateurs individuels et collectifs).

Conditions de travail

Temps plein, 35 heures par semaine, travail en extérieur et interventions en hauteur.

Égalité des chances

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.