[MONTBÉLIARD] Chargé(e) de recrutement

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Doubs (CDG25) est un établissement public départemental qui accompagne les collectivités et établissements publics du Doubs dans la gestion de leurs ressources humaines.

Composé d’experts, le CDG 25 offre aux employeurs un large éventail de services : recrutement, gestion des carrières, santé au travail, dialogue social, paie, protection sociale, ainsi qu’un soutien complet pour les agents territoriaux (concours, mobilité, accompagnement professionnel, retraite, etc.).

Le CDG 25 dispose également d’une agence d’intérim territorial, lui permettant de répondre aux besoins de remplacement ou de renfort des collectivités. À ce titre, il recherche régulièrement des professionnels dans différents métiers, notamment : assistant petite enfance, secrétaire de mairie, agent technique polyvalent, et bien d’autres profils au service du territoire.

La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d’une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Ressources Humaines, un(e) chargé(e) de recrutement.

• Recrutement statutaire (grade de rédacteur, rédacteur principal de 2ème et 1ère classe) ou à défaut par voie contractuelle
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle

En lien direct avec le responsable du service, vos missions seront les suivantes :

Piloter les recrutements de A à Z :

• conseiller les directeurs dans la définition de leurs besoins
• rédiger des annonces attractives et assurer leur diffusion ou identifier les meilleurs profils et conduire les entretiens
• organiser, participer au jury de recrutement et rédiger les synthèses avec les services
• élaborer des tests de compétences
• rédiger les lettres de recrutement

Assurer le suivi des tableaux de bord du recrutement

Participer au développement de la marque employeur de la collectivité

Être force de propositions pour faire évoluer les pratiques de recrutement

Titulaire d'un bac + 2 ou équivalent, vous connaissez les techniques de recrutement et appréciez le travail en équipe.

Curieux, organisé et doté d’un bon relationnel, vous aimez accompagner les directeurs et conduire plusieurs recrutements en parallèle.

Une première expérience dans le recrutement au sein de la fonction publique serait appréciée.