Moniteur équitation - Poney Club (H/F)

Mission

Sous la responsabilité de l'animateur équestre et dans le respect des valeurs de l'association, le moniteur d'équitation assure l'enseignement des activités équestres, participe à l'organisation pédagogique des séances et contribue au bon fonctionnement du Poney Club.

• Assurer l'enseignement de l'équitation auprès de publics de tous niveaux, y compris des personnes en situation de handicap, en adaptant les exercices aux capacités et à la progression de chacun.
• Garantir la sécurité des cavaliers, veiller au port des équipements de protection et accompagner les participants dans la préparation des poneys (seller, harnacher, prise en main de la monture).
• Attribuer les montures en fonction du niveau des cavaliers, favoriser leur mise en confiance et transmettre les techniques d'équitation ainsi que les règles de sécurité.
• Participer à l'accueil des cavaliers et des familles, répondre aux demandes d'information, assurer un accueil téléphonique et contribuer au développement des activités du Poney Club en proposant des animations.
• Participer aux soins quotidiens des poneys (alimentation, pansage, préparation, surveillance de l'état de santé), veiller à leur bien-être et assurer le suivi de leur activité.
• Contribuer au travail des équidés d'école, aux déplacements des poneys entre les prés et le club, ainsi qu'à l'entretien et à la sécurisation des pâtures.
• Participer à l'entretien des boxes, des installations, des espaces extérieurs, du matériel pédagogique et d'animation afin de garantir un environnement accueillant et sécurisé.
• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie, participer à la vie de la structure, à la promotion des activités et contribuer au développement du Poney Club conformément aux orientations définies par l'association.\n\n

Compétences et qualités requises

- Posséder le diplôme BPJEPS - option équitation

- Très bonnes compétences équestres notamment concernant les poneys

- Capacité à former et entretenir la cavalerie

- Autonomie et capacité d'initiative à proposer des nouvelles activités

- Connaissances des règles de sécurité et capacité à les mettre en oeuvre

- Aptitude à la pédagogie

- Respectueux

- Dynamique et accueillant

PAU (64) - Dans le cadre de ses missions, le salarié pourra être amené à se déplacer dans tout le département des Pyrénées-Atlantiques et occasionnellement dans les départements limitrophes

• Convention Collective 51 - Classement « Auxiliaire éducatif »
• Rémunération : 1950 EUR bruts mensuels + reprise d'ancienneté
• Mutuelle : prise en charge employeur +++
• Congés supplémentaires : 15 jours / an
• CDI / 30h / semaine