Moniteur-éducateur PEA OASIS (H/F)

Accompagner un enfant ou un adolescent, ce n’est pas simplement gérer un quotidien. C’est créer des repères, offrir une présence stable, aider à reprendre confiance et permettre à chacun d’avancer à son rythme. Au sein du PEA Oasis du CDEF à Champhol, vous rejoignez une équipe investie qui agit chaque jour auprès de jeunes ayant besoin d’un cadre sécurisant, d’écoute et d’un accompagnement éducatif solide.

Mission

• Accompagner les jeunes dans tous les aspects de leur vie quotidienne, veiller à leur sécurité, bien‑être et évolution dans un cadre éducatif structurant et bienveillant.
• Connaître chaque jeune, son parcours, ses besoins et son projet individuel pour construire un accompagnement adapté.
• Intervenir dans les moments clés du quotidien : lever, repas, temps scolaires, échanges, activités, gestion des conflits, préparation du coucher.
• Contribuer au suivi scolaire en encourageant les apprentissages, en maintenant un cadre propice au travail, en apportant un soutien aux devoirs et à l’organisation.
• Surveiller la santé et l’hygiène, signaler les difficultés à l’équipe soignante, administrer les traitements médicaux prescrits sous contrôle infirmier.
• Servir de référent éducatif, collaborer avec les partenaires extérieurs, familles, établissements scolaires, professionnels de santé.
• Soutenir les parents, participer au maintien du lien familial, faciliter les échanges et visites.
• Assurer la qualité des transmissions professionnelles : traçabilité dans SPOC, rédaction de bilans, notes d’incident, portraits éducatifs, comptes rendus.
• Participer à la vie institutionnelle : réunions d’équipe, réflexions éducatives, projets transversaux, échanges de pratiques.

Qualifications

• Diplôme de Moniteur Éducateur ou d’Éducateur Spécialisé, connaissance des dispositifs d’Aide Sociale à l’Enfance et cadre réglementaire.
• Capacité d’adaptation, sens du travail en équipe pluridisciplinaire, responsabilité.
• Qualités relationnelles : écoute, observation, empathie.
• Capacité de prise de recul dans des situations complexes et discrétion professionnelle.
• Permis B indispensable pour déplacements et transports scolaires.

Benefits

• Rémunération attractive avec primes.
• Flexibilité et équilibre travail‑vie privée : télétravail, récupération, horaires flexibles.
• Soutien à la santé et bien‑être : services de conseil en santé mentale.
• Assurance maladie complémentaire et prévoyance.
• Développement de carrière : formations, communauté managériale, mobilité interne.
• Culture d’entreprise : événements réguliers, reconnaissance des employés.
• Avantages sociaux : amicale, sport, mobilité durable, équipements technologiques, smartphone, PC portables.