Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
Description du poste :
Le Pôle Santé des Mauges - Etablissement Saint Martin recherche pour son Pôle Handicap - Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) un Moniteur éducateur (H/F) à temps plein en contrat à durée indéterminée à compter du 05/10/2026.
Dans le cadre des orientations inscrites dans le Projet Institutionnel de la Fondation FASSIC et déclinées dans le projet d'Etablissement du Pôle Santé des
Mauges, sous la responsabilité de la Cheffe de service, les missions confiées au Moniteur éducateur (H/F) sont Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, dans le respect de la bientraitance : prendre en considération les habitudes de vie de la personne, ses valeurs, son environnement, respecter sa personnalité et sa dignité.- Proposer des actions éducatives adaptées aux besoins et compétences du résident.
- Contribuer à la conduite des projets personnalisés : préparation, élaboration et suivi des projets en lien avec l'équipe pluri professionnelle et la coordinatrice d'unité.
- Participer à la rédaction et à l'évaluation des projets d'activité.
- Entretenir le lien avec les familles.
- Participer activement aux projets institutionnels et à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
- Développer les partenariats avec les acteurs du territoire et favoriser les projets à visée inclusive.
- Promouvoir les droits des personnes accompagnées.
6h00 ou 8h00 en semaine ;
12h00 en weekend.\n\n
Amplitude horaire : 6h45 (au plus tôt) - 21h30 (au plus tard)
Vous êtes entouré d'une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire, engagée et dynamique, avec une forte cohésion et un esprit de solidarité.\n\n
LES ATOUTS DU POSTE :
Ce poste offre de l'autonomie dans un environnement bienveillant et porteur de sens.
L'épanouissement des professionnels sur leur lieu de travail est primordial ! L'équilibre vie professionnelle et personnelle figure au coeur du projet du
Pôle Santé des Mauges. Vous évoluerez dans un environnement.
Statut non cadre
Forfait annuel (1596 heures)
Rémunération selon la Convention Collective Nationale 1951 (CCN 51)
Reprise d'ancienneté (100% les 10 premières années, 30% les années suivantes)
Application de la revalorisation SEGUR/LAFORCADE
Prime décentralisée 5%
Œuvres sociales CSE
- Maitrise des droits et des obligations des personnes accueillies.
- Capacité à s'organiser, à anticiper et à gérer ses priorités.
- Capacité à s'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à communiquer de manière adaptée avec les collègues, les personnes accueillies et les familles.
- Capacité à transmettre les informations : transmissions écrites et orales, maîtrise de l'outil informatique.
- Rigueur, qualités relationnelles, disponibilité, respect des règles de confidentialité.
Vous souhaitez participer au projet de nos Etablissements et vous engager pour répondre aux besoins des plus fragiles dans la bienveillance et le respect de la dignité. Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous !
