Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Votre mission : accompagner, structurer, faire progresser

Rattaché-e au chef de service et intégré-e à une équipe pluridisciplinaire engagée, vous jouez un rôle central dans l'accompagnement éducatif des enfants et adolescents accueillis, afin de soutenir leur développement, leur autonomie et leur épanouissement.

• Accompagnez le quotidien et favorisez l'autonomie : Vous intervenez dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, déplacements, jeux, socialisation.) en veillant à la sécurité, au bien-être et à la progression des jeunes.
• Contribuez au projet personnalisé : Vous participez à l'élaboration du projet individuel et mettez en œuvre au quotidien les actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques prévues. Vous en assurez le suivi, l'observation et la réévaluation régulière.
• Animez des activités éducatives adaptées : Vous proposez et conduisez des activités individuelles ou collectives favorisant la communication, les compétences sociales, la gestion des émotions et l'autonomie, en mobilisant les outils pertinents (TEACCH, PECS, ABA.).
• Travaillez en lien étroit avec les partenaires : Vous coopérez avec les professionnels de soin (hôpitaux de jour, CMP, CRAIF, Éducation nationale.) pour garantir la cohérence du parcours.
• Soutenez la dynamique institutionnelle : Vous participez aux réunions, entretiens familiaux, temps de synthèse et actions d'amélioration continue de la qualité, dans le respect des valeurs et du projet associatif HOVIA.\n\n- Diplôme requis : Diplôme d'État de Moniteur-trice Éducateur-trice (DEME)
• Expérience en secteur médico-social appréciée
• Connaissance des recommandations HAS et des approches éducatives structurées (TEACCH, PECS, ABA) : un plus apprécié
• Qualités attendues : sens de l'observation, créativité, capacité d'analyse, discrétion, autonomie, aptitude au travail d'équipe
• Aisance dans la transmission d'informations et l'évaluation régulière des situations éducatives\n\n

• Rémunération : Selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté + prime Ségur 238 € (hors reprise d'ancienneté).
• Congés : 18 jours de congés trimestriels, en plus des congés annuels légaux
• Avantages sociaux : Mutuelle avec prise en charge employeur à 65 %, chèques vacances et chèques cadeaux
• Cadre de travail accessible :
• Métro 13 et 14 - Porte de Clichy
• Tramway T3b
• RER C\n\n- Une fonction riche, transversale et valorisante
• Une ambiance conviviale et un cadre de travail dynamique\n\n

Rejoignez-nous et faites la différence !

Si vous êtes prêt.e à relever ce challenge passionnant et à contribuer activement à ce nouveau projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !