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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

ERMONT, 95
il y a 1 jour
CDI

Principales missions :

  • Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien tout au long de la journée : activités éducatives à visée pédagogique, sociales et culturelles.
  • Accompagner enfants accueillis pour l'insertion sociale et/ou professionnelle par le biais de leur projet de vie.
  • Elaborer et/ou mettre en place le projet individualisé de la personne accueillie
  • Accompagner les enfants accueillis dans la construction et le maintien des liens avec sa famille et/ou représentant légal.
  • Accompagner et suivre la personne accueillie dans la construction de son projet individualisé
  • Organiser des stages, en relation avec les responsable terrain
  • Participer aux réunions d'équipe et institutionnelles
  • Coconstruire un projet individuel
  • Evaluer l'intégration d'une personne dans un milieu social de travail et/ou professionnel
  • Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétences
* Préparer les synthèses nécessaires à l'élaboration du projet individualisé
  • Garantir le suivi du projet individualisé et prévoir les ajustements nécessaires
  • Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des résidents
  • Stimuler les capacités affectives intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne accueillie
  • Être référent des personnes accueillies
  • Contribuer à assurer une prestation individualisée
Avantages Associatifs :
  • Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux
  • Congés familiaux
  • Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille
  • Prévoyance
  • Avantages CSE
  • Pass Navigo : participation employeur à 50%

Diplôme : Diplôme d'état de moniteur éducateur (ou équivalent DEME) exigé

Compétences professionnelles :
  • Savoir, connaissances
Travail en équipe
  • Communication
  • Conduite de projet
  • Ethique et Déontologie
  • Fonctionnement des structures médico-sociales
  • Discrétion
  • Gestion de conflits\n\n* Savoir être, compétences relationnelles
Distance Professionnelle
  • Anticipation
  • Patience
  • Disponibilité
  • Empathie
  • Force de proposition
  • Respect.\n\n* Savoir-faire, compétences techniques et opérationnelles
Outils informatiques
  • Ecrits professionnels
  • Gestes et postures
  • Outils informatiques / logiciels internes
  • Ecrits professionnels.
Plateforme de publication
France Travail
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