Moniteur Educateur itinérant (F/H)

RESPONSABILITÉS :

Vous travaillerez au sein de la direction enfance et famille, au service aide sociale à l'enfance auprès d'une équipe itinérante de professionnels pluridisciplinaires.

• la prévention dans le cadre d'une information préoccupante ou à la demande de la famille ou des professionnels travailleurs sociaux ; vous mettez en place des actions de soutien et d'accompagnement des enfants et de leur famille, adaptées, objectivées et appuyées sur les ressources de la famille et de l'environnement de l'enfant.
• la protection en assurant l'accompagnement de l'enfant confié à l'aide sociale à l'enfance accueilli chez des assistants familiaux et lieux de vie et d'accueil dans le département et ce quelque soit le lieu d'accueil.

• Rencontrer le(s) jeune(s) et sa famille pour évaluer les demandes : AED, accueil administratif, contrat jeune majeur ; définir avec eux les objectifs de l'accompagnement et préparer la contractualisation, en lien avec le responsable du pôle enfance
• Mettre en oeuvre le projet pour l'enfant
• Suivi du contrat jeune majeur après validation par le responsable du pôle enfance et suivi du placement dans le respect du contrat ou de la décision judiciaire de placement.
• Assurer le suivi de la mesure et rédiger les bilans et les contrats d' AED (aide éducative à domicile) ou jeune majeur
• Participer aux commissions relais, concertations, synthèses, bilans...
• Accompagner l'enfant et sa famille : entretiens, contacts, visites...
• Assurer des tâches administratives liées aux enfants confiés
• Collaborer, soutenir et assurer la liaison avec l'accueillant
• Organiser et participer à des actions collectives de prévention
• Participer à l'évolution de la politique Enfance-Famille

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'un Diplôme d'État de Moniteur éducateur, vous souhaitez vous engager dans une VAE Educateur spécialisé. Le Département vous aide à vous professionnaliser en travaillant auprès de professionnels diplômés et expérimentés.

• Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
• Cadre d'emplois des moniteurs-éducateurs (catégorie B)
• Lieux d'affectation : Département des Deux-Sèvres, au sein d'une Maison Départementale des Solidarités en territoire
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire

• Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
• Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action