Moniteur éducateur — H/F L'Orme

L’équipe que tu rejoindras.

• Un·e responsable de maison
• Un·e psychologue
• Un·e maître·sse de maison
• Cinq permanents de lieu de vie organisés en roulement

Un cadre de travail unique. Tu es prêt·e à aider les enfants à grandir dans un cadre sécurisant et bienveillant, à t’engager dans une équipe pluridisciplinaire, à faire ta part dans la protection de l’enfance dans un projet associatif à taille humaine.

Mission

Organiser, animer, accompagner.

Responsabilités

• Organiser des soirées à thème.
• Organiser un séjour de vacances.
• Faire des ateliers d’autonomie (cuisiner, gestion du linge, etc.).
• Mettre en place des sorties vélos, randonnées, etc.
• Faire une partie de loup garou.
• Animer la vie quotidienne du LVA.
• Encadrer l’usage des écrans.
• Accompagner dans les devoirs, lien avec les établissements pour l’orientation.
• Rendre les jeunes acteurs de l’organisation de la maison.
• Organiser des activités culturelles et sportives.
• Accompagner un groupe de jeunes et leurs projets.
• Adopter la posture éducative propre au Colibri : juste-proximité, présence, bienveillance, « faire avec ».
• Garantir la sécurité physique et affective de chaque jeune.
• Écrire des rapports pour l’accompagnement des jeunes.

Conditions de travail

• CDD de remplacement – Statut permanent de lieu de vie.
• Temps de travail en roulement de 4-5 jours consécutifs, nuits couchées sur place.
• Modulation du temps de travail selon le Décret n°2021‑909 du 8 juillet 2021.
• Limite : 218 jours travaillés / an – Forfait de 218 jours travaillés par an.
• 30 jours ouvrables de congés payés / an.
• Salaire : à partir de 2061 € brut / mois (grille de salaire en interne valorisant des diplômes et/ou expériences).

Avantages

• Prime de transport (fin d’année).
• Mutuelle obligatoire financée à 70% par l’association.
• Avantages CSE (après la période d’essai).
• Prévoyance complémentaire AXA.
• Prime Ségur.
• Parcours de formation selon ancienneté.
• Accords d’entreprise.