Moniteur éducateur — H/F - Fort-Rouge

Contexte et équipe

L’équipe que tu rejoindras. Chaque Lieu de Vie et d’Accueil (LVA) fonctionne en équipe pluridisciplinaire composée de :

• Un·e responsable de maison
• Un·e psychologue
• Un·e maître·sse de maison
• Cinq permanents de lieu de vie organisés en roulement

Ta mission

• Organiser, préparer et animer des projets variés
• Organiser des soirées à thème
• Organiser un séjour de vacances
• Faire des ateliers d’autonomie : cuisiner, gestion du linge, …
• Mettre en place des sorties vélos, randonnées, etc.
• Faire une partie de loup garou

Animer la vie quotidienne du LVA

• Encadrer l’usage des écrans
• Accompagner dans les devoirs, lien avec les établissements pour l’orientation
• Rendre les jeunes acteurs de l’organisation de la maison
• Organiser des activités culturelles et sportives

Accompagner un groupe de jeunes et leurs projets

• Adopter la posture éducative propre au Colibri : juste-proximité, présence, bienveillance, « faire avec »
• Garantir la sécurité physique et affective de chaque jeune
• Ecrire des rapports pour l’accompagnement des jeunes

Cadre de travail

Un cadre de travail unique. Tu es prêt·e à aider les enfants à grandir dans un cadre sécurisant et bienveillant ? A t’engager dans une équipe pluridisciplinaire ? A faire ta part dans la protection de l’enfance dans un projet associatif à taille humaine ?

Conditions de travail

CDD – Statut permanent de lieu de vieTemps de travail en roulement de 4-5 jours consécutifs, nuits couchées sur placeModulation du temps de travail selon le Décret n° du 8 juillet 2021Limite : 218 jours travaillés / an – Forfait de 218 jours travaillés par an30 jours ouvrables de congés payés / anSalaire : à partir de 2 061 € brut / mois ( grille de salaire en interne valorisant des diplômes et/ou expériences)

Avantages

• Prime de transport (fin d’année)
• Mutuelle obligatoire financée à 70% par l’association
• Avantages CSE (après la période d’essai)
• Prévoyance complémentaire AXA
• Prime Ségur
• Parcours de formation selon ancienneté
• Accords d’entreprise