Moniteur éducateur — H/F Ancerville (55)

Overview

L’équipe que tu rejoindras

Chaque Lieu de Vie et d’Accueil (LVA) fonctionne en équipe pluridisciplinaire composée de :

• Un·e responsable de maison
• Un·e psychologue
• Un·e maître·sse de maison
• Cinq permanents de lieu de vie organisés en roulement

Ta mission

• Organiser, prépares et animes des projets variés
• Faire des tours de Kapla
• Organiser un séjour de vacances
• Organiser des activités culturelles et sportives
• Animer des temps d’expression : météo des émotions

Animer la vie quotidienne du LVA

• Faire des lasagnes ou un gâteau pour 10 personnes
• Accompagner un jeune en audience, ou à un rendez-vous médical
• Aider pour les devoirs malgré quelques ronchonnements
• Faire un shampoing anti-poux
• Recoudre un doudou pour éviter quelques pleurs

Accompagner un groupe de jeunes et leurs projets

• Adopter la posture éducative propre au Colibri : juste-proximité, présence, bienveillance, « faire avec »
• Garantir la sécurité physique et affective de chaque jeune
• Ecrire des rapports pour l’accompagnement des jeunes

Cadre de travail

Un cadre de travail unique. Si tu es prêt·e à aider les enfants à grandir dans un cadre sécurisant et bienveillant, à t’engager dans une équipe pluridisciplinaire, à faire ta part dans la protection de l’enfance dans un projet associatif à taille humaine, alors tu arrives au bon endroit. Postule.

Conditions de travail

CDI – Statut permanent de lieu de vie

Temps de travail en roulement de 4-5 jours consécutifs, nuits couchées sur place

Modulation du temps de travail selon le Décret n° du 8 juillet 2021

Limite : 218 jours travaillés / an – Forfait de 218 jours travaillés par an

30 jours ouvrables de congés payés / an

Salaire : à partir de 2 061 € brut / mois (valorisation des diplômes et/ou expériences)

Avantages

• Prime de transport (fin d’année)
• Mutuelle obligatoire financée à 70% par l’association
• Avantages CSE (après la période d’essai)
• Prévoyance complémentaire AXA
• Prime Ségur
• Parcours de formation selon ancienneté
• Accords d’entreprise