Moniteur-éducateur (H/F)

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille possède une capacité de 270 places, il accueille des enfants de 0 à 18 ans en internat, en famille d'accueil ou au domicile familial. Il accompagne également des femmes enceintes et/ou parent(s) avec enfant(s) de moins de trois ans.

Le CDEF est composé de trois unités d'enfance : Le Stangalard à Brest, Roz Maria à Quimper, La Garenne à St-Martin-des-champs ainsi que d'un Pôle Accueil et Accompagnement Spécifique (PAAS) à Châteaulin et un Centre Parental situé à Brest.

Le CDEF recrute pour son PAAS, un moniteur éducateur (F/H) diplômé.

Le moniteur éducateur évolue au sein d'une équipe pluridisciplinaire centrée autour de l'accompagnement individuel d'un enfant à profil atypique.

MISSIONS :

Accueillir et accompagner les enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance dans le cadre d'une mesure administrative ou judiciaire :

Répondre aux besoins de protection de l'enfant ou de l'adolescent en proposant un accueil apaisant et sécurisé et en assurant un accompagnement éducatif prenant en compte la situation particulière.

La prise en charge et le suivi individuel :

Participer à la planification, l'organisation et l'animation la vie quotidienne.

En lien avec l'ensemble de l'équipe, participer à l'observation et l'analyse des problématiques du jeune confié.

Participer à l'identification des besoins de l'usager et déterminer en lien avec l'équipe pluridisciplinaire les axes de travail.

Être force de propositions en termes d'activités et doit être dans le « faire avec »

Travail en équipe :

Participer aux différents temps de réunions, aux synthèses etc .

Participer à l'évaluation des situations.

Assurer, si besoin, le lien avec la famille et les intervenants sociaux en accord avec le chef de service.

Transmettre les informations relatives aux usagers aux partenaires.

Rédiger des écrits professionnels :

Informer et rendre compte des observations, évaluations, et analyses au service de protection de l'enfance.

Transmettre des informations de qualité, objectives qui doivent permettre d'assurer dans les meilleures conditions, la continuité de la prise en charge au quotidien et utiles à la compréhension de la situation.


CDD à pourvoir au plus tôt et jusqu'au 17 août 2025 (renouvelable).


Rémunération mentionnée hors primes et selon les grilles de la fonction publique hospitalière. Prime SEGUR.