Moniteur éducateur (H/F)

Offre n° 204MWGCMoniteur éducateur (H/F)

Rejoindre l'association Vivre à Fontlaure, c'est intégrer une structure où chaque professionnel compte, où l'on valorise l'initiative, la coopération et le bien‑être au travail. C'est aussi l'opportunité d'exercer un métier porteur de sens, au service des personnes que nous accompagnons et de leurs familles. Dans le cadre de l'ouverture de la nouvelle MAS située à Mirabel-et-Blacons, nous recherchons un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) afin d'accompagner au quotidien des résidents adultes en situation de handicap lourd ou complexe sur l'unité TSA. Votre rôle est essentiel : vous contribuez au bien‑être, à la qualité de vie et à l'épanouissement des personnes accueillies, dans un cadre sécurisant, bienveillant et structurant. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée (éducateurs, AMP/AES, soignants, psychologue, infirmiers, kinésithérapeute, psychomotricienne), dans un environnement structuré, bienveillant et orienté vers la qualité de l'accompagnement.

Vos missions principales :

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien avec l'équipe et les familles/tuteurs.
• Proposer, organiser et animer des activités éducatives, sensorielles, motrices, sociales, culturelles ou de bien‑être, adaptées aux capacités et au rythme des résidents.
• Favoriser l'autonomie, l'expression, la communication et la participation sociale des personnes accompagnées.
• Observer et analyser les besoins, les comportements et les interactions pour ajuster l'accompagnement individuel.
• Participer activement aux actes de la vie quotidienne dans une dimension éducative : repas, installation, déplacements, hygiène, temps calmes, aides spécifiques.
• Accompagner les résidents dans la gestion de leurs émotions, de leur sécurité affective et de leurs repères relationnels.
• Assurer des transmissions fiables et structurées garantissant une cohérence dans l'accompagnement.
• Contribuer au maintien d'un cadre de vie sécurisant, apaisé et respectueux.
• Participer aux réunions institutionnelles, synthèses, groupes de réflexion et projets transversaux.
• Travailler en cohésion avec l'ensemble de l'équipe, avec une posture constructive et professionnelle.

Conditions d'exercice :Roulement 1 week-end sur 3-Un plan de formation annuel construit selon les besoins de nos collaborateurs.

Type de contrat

CDIContrat travail Durée du travailTemps partiel - 29H30/semaineTravail en journéeTravail les week-ends et jours fériés

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1648.0 Euros sur 12.0 mois
• Restauration
• CSE
• Complémentaire santé
• Temps partiel (80 %)+ acquisition de RTT- Rémunération selon la convention collective applicable + reprise d'ancienneté- Rémunération complémentaire (dimanches, jours fériés)- Mutuelle 50%

Déplacements : jamais

Profil souhaité

Expérience :

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur- DEME Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• Connaissance des principes de la bientraitance
• Diplôme d'État de moniteur éducateur
• Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés