Moniteur Éducateur H/F

Missions principales

• Soutenir la parentalité, valoriser les compétences éducatives
• Aider à l'organisation de la vie quotidienne (hygiène, repas, gestion du budget)
• Accompagner les démarches administratives ou sociales
• Observer, analyser et adapter les interventions en lien avec les besoins de la famille
• Travailler en collaboration avec les travailleurs sociaux et partenaires de terrain

Profil recherché

• Diplômes acceptés :
• DE TISF
• Moniteur Éducateur
• AVS / AES
• BEP SP3S
• BPJEPS Action animation sociale
• Éducateur spécialisé

Expérience souhaitée dans l'accompagnement de publics en difficulté

Capacité d'écoute, d'analyse et de prise d'initiative

Goût du travail en équipe pluridisciplinaire

Permis B souhaité (déplacements fréquents selon les situations)

4 postes à pourvoir

Ce que nous offrons

• CDI à temps partiel avec heures évolutives selon vos souhaits
• Planning adaptable à votre vie personnelle (enfants, études, etc.)
• Reprise d'ancienneté selon la convention collective (BAD)
• Équipe bienveillante et encadrement humain
• Formations continues proposées pour enrichir vos pratiques
• Prise en charge des déplacements
• 1% logement pour vous accompagner dans vos projets personnels
• Plusieurs postes à pourvoir sur les secteurs de Grasse, Cannes et Antibes

Expérience: 1 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d\'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles

• Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d\'ouverture d\'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d\'urgence / d\'importance.
• Etre ouvert aux changements : Capacité à s\'adapter à des situations variées, à réagir à l\'imprévu, gérer l\'incertitude pour s\'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l\'entreprise.