Moniteur éducateur (H/F)

Offre n° 208ZHGH

Moniteur éducateur (H/F)

L'IME Henri Dinguirard apporte un accompagnement médico-social aux enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, TND, TSA) de 6 à 20 ans. Le moniteur éducateur, au sein de l'équipe éducative, peut intervenir en internat et/ou en accueil de jour.

Mission Principale

Le Moniteur Educateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes en situation de handicap, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'émancipation, de participation et d'intégration à la vie sociale. Il met en œuvre son action en fonction des possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles de la personne accueillie, dans le respect de ses droits et de sa singularité.

Responsabilités

• Œuvrer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes dont il a la responsabilité, dans une démarche de bientraitance et conformément aux Recommandations des Bonnes Pratiques professionnelles.
• Proposer un accompagnement au quotidien favorisant le développement et l'épanouissement des personnes accompagnées.
• Proposer et mettre en œuvre des médiations/activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture, dans et hors l'institution.
• Favoriser l'autonomie et la promotion des personnes et des groupes en créant des situations et des opportunités d'interaction avec l'environnement social.
• Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre, à l'évaluation et au réajustement des Projets Personnalisés des personnes accompagnées.
• Veiller et participer à la mise en œuvre des actions et des outils définis dans le Projet Personnalisé de la personne accompagnée dont il a été désigné référent.
• Observer et contribuer à l'évaluation des situations éducatives, dans le respect des objectifs du projet d'établissement.
• S'inscrire et coopérer dans la dynamique du travail de l'équipe pluriprofessionnelle.
• Transmettre les informations nécessaires en utilisant les outils de communication institutionnels.
• Participer aux réunions institutionnelles, aux actions de formation et à la veille professionnelle dans l'objectif d'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Remplacement de 1 mois renouvelable.

Type de contrat

CDD – 1 mois.

Horaires

35 heures/semaine, travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 1868,64 € (12 mois).
• Primes : à définir.
• Ancienneté conventionnelle.
• Convention Collective Nationale du 31‑10‑1951 – Indice 378 + 30 points métier.

Profil souhaité – Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent Moniteur-éducateur – formation indispensable.

Compétences

• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne – compétence indispensable.
• Organiser le travail d'une équipe – compétence indispensable.
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille.
• Déterminer une stratégie d'action socio‑culturelle.
• Psychologie de l'enfant.
• Stratégies de communication externe.
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés.