Moniteur éducateur (H/F)

Offre n° 208ZQXG Moniteur éducateur (H/F)

Responsabilités

• Accompagner les enfants, adolescents et jeunes adultes accueillis, pour développer les apprentissages à l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne.
• Observer, écouter, analyser les besoins des personnes accueillies.
• Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des activités pour un individu ou pour un groupe, favorisant l'autonomie et l'insertion sociale.
• Participer avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé de chaque jeune en co-construction avec les parents.
• Participer activement à l'amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles, notamment en matière de bientraitance.

Profil recherché

• Diplôme d'état de Moniteur éducateur (DEME) exigé.
• Débutant(e) accepté(e).
• Connaissance et/ou expérience avec la population TSA souhaitée.
• Savoir s'adapter à l'évolution du public accueilli et des pratiques d'accompagnement.
• Capacité d'écoute, d'observation et de travail en équipe.
• Adhérer au projet d'établissement et au projet associatif.
• Permis B en cours de validité exigé.

Particularités du poste

Travail en journée du lundi au vendredi; 1 samedi matin par mois travaillé. Prise de fonction : 25 août 2026.

Type de contrat

CDI. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut mensuel minimum : 2 105,02 €.
• Prime Ségur incluse.
• Reprise d'ancienneté possible selon expérience justifiée.
• Complémentaire santé.
• Restauration.
• CSE.
• Reprise d'ancienneté sur expérience justifiée.

Expérience

• Débutant accepté.
• Niveau Bac Moniteur-éducateur – Diplôme d'état Moniteur éducateur. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Diplôme d'Etat de moniteur éducateur. Cette compétence est indispensable.
• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé.
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne.
• Communiquer dans le cadre du travail d'équipe.
• Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe.
• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social.
• Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC).
• Connaissance des principes de la bientraitance.
• Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement.
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes.
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles.
• Participer à l’évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipe.
• Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance.
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles.
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie.
• Rédiger un écrit professionnel.
• Techniques d'accueil de la personne accompagnée.
• Techniques d'animation de groupe.
• Techniques de communication interpersonnelle.
• Techniques de communication non verbale.
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.
• Transmettre les informations adaptées relatives au projet personnalisé.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Etre ouvert aux changements.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés.