Moniteur éducateur - F/H (H/F)

Offre n° 206YZBHMoniteur éducateur - F/H (H/F)

63 - region combrailles

Actualisé le 16 avril 2026

Responsabilités

• Participer activement au lancement du dispositif : installation, suivi des procédures internes,...
• Accueillir et accompagner les jeunes MNA : repères de vie, autonomie, sécurité et élaboration du projet socio‑éducatif.
• Soutenir les démarches administratives, scolaires et de santé, en lien avec les partenaires et les établissements.
• Animer ou co‑animer avec le maître de maison des actions collectives : ateliers de vie quotidienne, sensibilisations et activités culturelles ou sportives.
• Participer à la mise en œuvre des outils réglementaires (loi 2002-2, projets personnalisés, documents institutionnels).
• Travailler en réseau avec les acteurs éducatifs, sociaux, scolaires et médicaux.
• Assurer la traçabilité et la continuité éducative : transmissions, dossiers individuels, organisation du cadre de vie.

Compétences et qualifications

• Diplôme d'état de moniteur éducateur ou équivalence
• Expérience professionnelle auprès d'adolescents et/ou jeunes adultes
• Sens de l'organisation dans le respect du cadre en place
• Travail en équipe, bienveillance
• Adaptabilité, réactivité, autonomie, prise d'initiative
• Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service, astreinte à prévoir
• Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement du service et votre chef de service
• Déplacement sur Clermont à prévoir
• Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux
• Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement du service et votre chef de service + droit à la déconnexion
• Intégration : Parcours d'accueil personnalisé

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 heures/semaine

Mode de travail : Journée, astreinte

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1886.0 € à 1887.0 € sur 12 mois
• Prime métier de 238 € + prime semestrielle + valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue. Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) - Abonnements transports, carte restaurant

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• B - Véhicule léger : Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.