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Moniteur Educateur en co-intervention UEE CDD DITEP Muret (H/F)

MURET, 31
il y a 1 jour
CDD
Temps plein
Bac

Nous recherchons pour notre structure un(e) Moniteur Educateur en co-intervention pour l'UEE du DITEP Muret en co-intervention - Muret - CDD 35h

L'établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 0 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap, en IME-SESSAD et DITEP (201 places).

Le Dispositif ITEP de la zone sud de Toulouse dispose de trois modalités d'accompagnement, l'accueil de jour, l'hébergement et l'accueil ambulatoire, et est implanté à Muret (52 places).

Finalités et objectifs du poste :

Le/la Moniteur(trice) Éducateur(trice) est membre de l'équipe pédagogique sur l'UEE du collège ; il/elle réalise ses missions sous l'autorité de l'Adjoint de Direction Pédagogique.

Le poste est situé sur l'UEE du DITEP (collège de Bétance), en 35h/semaine, en CDD du 31 août au 11 septembre 2026.

Missions / activités / tâches :
  • Participer et suivre le Projet Personnalisé d'Accompagnement
  • Animer des médiations dans le cadre de l'accompagnement de jour
  • Assurer un accompagnement de proximité, structuré, bienveillant, fidèle au Projet personnalisé d'accompagnement
  • Contribuer aux actes de la vie quotidienne afin de favoriser/faciliter une plus grande autonomie, une inclusion sociale, éducative, scolaire maximale
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Faciliter la relation, le lien, la participation des familles et des partenaires
  • Veiller à la sécurité physique et psychique des usagers accompagnés
Compétences requises :
  • Connaissance du public accueilli
  • Capacité à rendre compte
  • Sens des initiatives
  • Capacité d'élaboration écrite et orale
  • Maitrise des outils informatiques
Formation - diplôme :
  • Diplôme d'État de Moniteur Éducateur exigé
  • Expérience souhaitée
Savoir-faire en lien avec le poste :
  • Disponibilité
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Force de proposition
Savoir-être en lien avec le poste :
  • Bienveillance et écoute
  • Dynamisme et implication
  • Travail en équipe
  • Capacité d'adaptation au changement
Lien hiérarchique :

Le/la salarié(e) sera amené(e) à travailler directement sous la responsabilité de l'Adjoint de Direction Pédagogique.

Entreprise
PORTES DE GARONNE
Plateforme de publication
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