MONITEUR EDUCATEUR - DAME EST CDD (H/F)

Présentation Etablissement :

L'établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 0 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap, en IME-SESSAD et DITEP (201 places).

Son Dispositif DAME EST de la zone Est de Toulouse dispose de 62 places avec deux modalités d'accompagnement : l'accueil ambulatoire et l'accueil de jour.

Les locaux du DAME EST sont implantés sur les communes de Villefranche de Lauragais et Revel.

Le poste est situé sur l'IME de Villefranche de Lauraguais en CDD du 17/09/2026 au 06/01/2027 en 35h/semaine.

Vous êtes sous la responsabilité de l'Adjointe de Direction et vous avez pour mission de créer pour les enfants et jeunes adultes accompagnés, les conditions les plus favorables à l'émergence de leurs potentialités, au développement de leur autonomie et à l'épanouissement de leur personne en vue de leur assurer, à partir d'un projet personnalisé d'accompagnement, une participation optimale en vue d'une inclusion maximale.

• Participer et suivre le Projet Personnalisé d'Accompagnement
• Animer des médiations dans le cadre de l'accompagnement de jour
• Assurer un accompagnement de proximité, structuré, bienveillant, fidèle au Projet personnalisé d'accompagnement
• Contribuer aux actes de la vie quotidienne afin de favoriser/faciliter une plus grande autonomie, une inclusion sociale, éducative, scolaire maximale
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Faciliter la relation, le lien, la participation des familles et des partenaires
• Veiller à la sécurité physique et psychique des usagers accompagnés

• Connaissance du public accueilli exigée
• Capacité à rendre compte
• Sens des initiatives
• Capacité d'élaboration écrite et orale
• Maitrise des outils informatiques

• Titulaire du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur
• Permis B exigé
• Expérience souhaitée

• Disponibilité
• Sens de l'organisation
• Faire preuve de rigueur
• Faire preuve d'autonomie
• Être force de proposition

• Bienveillance et écoute
• Dynamisme et implication
• Ponctualité
• Travail en équipe
• Capacité d'adaptation

La/le salarié(e) sera amené(e) à travailler directement sous la responsabilité de l'Adjointe de Direction.

Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :

Monsieur GRANGER Richard, Directeur

Portes de Garonne 101 route de Capens 31390 Marquefave