moniteur éducateur cdi temps plein

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap.

Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise AFG Autisme recherche actuellement des profils :

Créée le 11 février 2005, l'association AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de promouvoir :

• L'éducation, la qualité de vie, l'insertion sociale et professionnelle des personnes autistes ;
• Le développement, la création et la gestion de services et d'établissements spécifiquement dédiés à l'accompagnement des personnes autistes ;
• La qualité de l'accompagnement des personnes autistes ;
• L'inclusion en milieu ordinaire et dans la cité.

L'association AFG Autisme compte plus de 80 établissements et services, accompagne plus de 1300 enfants et adultes autistes grâce à quelques 1100 professionnels passionnés.

MONITEUR ÉDUCATEUR
CDI TEMPS PLEIN

AFG Autisme recrute pour nos SESSAD et IME implantés sur l'ensemble du territoire français (Ile de France, Aisne, Isère, Aube…) plusieurs en CDI à temps plein les postes sont à pourvoir dès à présent, mais si vous n'êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d'étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter.

Nos SESSAD (Services d'Éducation Spéciale et de Soins À Domicile) et IME (Instituts Médico-Éducatifs) accompagnent des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 à 25 ans, présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA).
Chaque service adapte son accompagnement en fonction des besoins spécifiques du public accueilli (accompagnement précoce, scolarisation, formation, inclusion sociale ou insertion professionnelle).

Les interventions, éducatives, thérapeutiques et sociales, sont menées par une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, ergothérapeutes, etc.) et s'appuient sur les recommandations de bonnes pratiques de la HAS et de l'ANESM.
Elles s'inscrivent dans une démarche inclusive, en lien étroit avec les familles, l'Éducation nationale, le secteur médico-social et les partenaires du territoire.

Les accompagnements reposent sur les principes de l'éducation structurée (ABA, TEACCH) et l'utilisation de systèmes de communication adaptés (notamment PECS).
Chaque jeune bénéficie d'un projet personnalisé visant à favoriser son autonomie, sa socialisation, ses apprentissages et son inclusion dans les différents milieux de vie.

Nos SESSAD et IME proposent également des activités éducatives, culturelles et sportives contribuant à l'épanouissement global des jeunes accompagnés.

Principales missions :

Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Chef de service et Directeur, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) :

• Participer à l'élaboration des projets personnalisés en concertation avec le psychologue ;
• Mettre en œuvre les actions éducatives issues du projet personnalisé sous la responsabilité du psychologue ;
• Préparer les outils et matériel éducatifs ainsi que les projets d'activités ;
• Réaliser des observations nécessaires à l'évaluation de la personne suivie et rédiger les comptes rendus de ces évaluations ;
• Proposer des actions éducatives adaptées individuelles ou collectives validées par le psychologue référent ou le chef de service.

Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d'un entretien de recrutement.

Profil recherché :

• Vous possédez le diplôme de é ;
• Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme ;
• Vous faites preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ;
• Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe.

Modalités pratiques :

• Jours d'ouverture de l'établissement : du lundi au vendredi ;
• Rémunération : coefficient 411 de la CCN66 (minimum 24,5K€ annuels bruts, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté).

Avantages :

• Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur ;
• Organisme de formation interne (AFG Formation) ;
• Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;
• Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport ;
• 18 congés trimestriels par an pour les établissements accompagnant des enfants.