Moniteur - éducateur à 80% (H/F)

Offre n° 205FQWV Moniteur - éducateur à 80% (H/F)

Pour son Café-animation « La Canille » situé 34 rue Quivogne à LYON 2, l'association AMAHC recherche un moniteur-éducateur (H/F) en CDI à 80 %. Ses missions :

• Accueil en journée de personnes adultes en souffrance psychique et difficulté d'adaptation sociale, favorisant les échanges, le vivre-ensemble, et tenant compte de la globalité de chaque personne.
• Inscription dans le travail d'équipe, de réflexion, de construction et/ou de mise en œuvre du projet de service et du projet d'animation.
• Mise en place d'animations régulières ou ponctuelles sur place et à l'extérieur pour tendre vers le bien‑être des personnes, notamment par l'entretien du corps dans des activités sportives (randonnées, activités aquatiques, gym douce), des activités culturelles et de loisir permettant l'inclusion et le développement citoyen.
• Service des repas en salle et en cuisine.
• Participation aux tâches administratives : procédure d'inscription, gestion des repas, des animations, enregistrement des recettes, traitement de la caisse.
• Apports transversaux : collaboration avec l'équipe des Clubs, participation à la conception de projets d'animation et de service, en lien avec les outils de la loi de 2002‑2.

Compétences techniques et comportementales :

• Diplôme du secteur de l'animation ou de l'action sociale, connaissance des troubles psychiques appréciée.
• Agréable, convivial, dynamique, empathique, à l'écoute, imaginatif, capacité à construire et mettre en œuvre des projets d'animation.

Conditions :

• CDI à 0,80 ETP sur une base de 39 h, rémunération selon CCN 66 (Coefficient 411).
• Horaires sur remise de planning, cycle de 4 semaines.
• Poste à pourvoir à partir du 30 mars 2026.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalents en Éducateur spécialisé ou moniteur éducateur. Cette formation est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Éducateur spécialisé ou éducateur spécialisé. Cette formation est indispensable.

Compétence

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées.

Type de contrat

• CDI
• Temps partiel : 31 h/semaine.
• Travail en journée.

Salaire

• Convention Collective 66.

Déplacements

• Ponctuels