Moniteur d'atelier espaces verts (H/F)

L'Etablissement Public Médico-social Belna de PLEMET( Fonction publique hospitalière) recherche un/ un Moniteur d'atelier en espaces verts pour son ESAT.
L'ESAT de Plémet accompagne 79 travailleurs en situation de handicap et propose des supports d'activités variés : Menuiserie, Blanchisserie, conditionnement, espaces verts et entretien des locaux.
Le moniteur d'atelier assure l'organisation et la gestion des interventions auprès des clients (majoritairement des particuliers mais les équipes peuvent intervenir auprès de collectivités locales ou entreprises).
Les principaux chantiers sont : taille de haies, tontes, entretiens de massifs, désherbage etc..

Le Moniteur d'atelier aura en charge la gestion de plusieurs volets :
Production
- Mettre en œuvre les différents chantiers qui ont été planifiés par le Responsable d'atelier.
-Veiller à la qualité du service rendu. (conformité avec le devis signé par le client)
-Faire remonter au Responsable d'atelier toute difficulté rencontrée sur le chantier.
- Contrôler la bonne utilisation des équipements et du matériel.
-Assurer le petit entretien courant des machines.

Respecter et faire respecter les règles de sécurité. ( port des EPI par les travailleurs et sécurisation du chantier)

Accompagnement médico-social des travailleurs en situation de handicap.
- Conseiller, guider et apporter vos connaissances techniques aux travailleurs en espaces verts
- Accompagner les travailleurs dans leur projet professionnel en apportant soutien et guidance.
-Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire de l'ESAT autour des axes de travail du projet personnalisé de chaque travailleur.

Profil recherché
Issu(e) d'une formation technique dans le secteur des espaces verts, l'horticulture ou de l'aménagement paysager.
Formation de moniteur d'atelier appréciée.
Pédagogue et patient(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur et votre capacité à travailler auprès d'un public en situation de handicap avec des profils divers.
- Bon(ne) communicant(e), à l'écoute,
- Sens de l'organisation et de la priorisation,
- Capacité à détecter les besoins et à proposer des solutions,
- Autonomie dans la réalisation des missions.
- La connaissance du handicap et/ou de l'expérience dans le secteur du travail adapté ou de l'insertion.

Horaires :
Semaine 1 : Lundi : 8h15-16h35 ; mardi : 8h15-17h45 ; mercredi : 8h15-16h35 ; jeudi : 8h15-16h35 ; vendredi : 8h15-16h30
Semaine 2 : Lundi : 8h-17h30 ; mardi : 8h-17h30 ; mercredi : 8h-17h30 ; jeudi : 8h-17h30 ; vendredi : non travaillé.

Contrat du 25 août au 31 octobre 2025. Un temps de doublure est prévu la semaine du 25 août 2025. Contrat évolutif selon l'activité

Permis de conduire B et permis E exigés.