MONITEUR D'ATELIER ALIMENTAIRE (H/F)

La structure : E.

S.

A.

T

Sous l'autorité de la cheffe de service, vous serez chargé(e) :

• Élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé des travailleurs
• Encadrer les travailleurs en situation de handicap dans l'exécution de leurs tâches dans des conditions de bien-être et de sécurité
• Être à l'écoute et en contact permanent avec les travailleurs pour développer les relations nécessaires à un climat de confiance
• Être garant des conditions de sécurité ainsi que du maintien général du matériel et de la propreté de l'atelier
• Instaurer et préserver l'adaptation professionnelle des personnes accompagnées en favorisant leur autonomie et leur épanouissement professionnel
• Être responsable de la production (mise en place des processus de production, contrôle, respect des délais et des normes d'hygiène en vigueur)
• En lien avec la responsable d'atelier, assurer les aspects techniques, logistiques et la relation client relatifs à la vente des produits alimentaires.

Compétences recherchées :

• Savoir respecter les droits fondamentaux de la personne accompagnée (dignité, intégrité, intimité)
• Savoir détecter un problème de santé ou de mal-être
• Savoir concevoir et utiliser des aides techniques adaptées aux personnes
• Avoir des capacités d'adaptation (pédagogie) pour communiquer avec les travailleurs
• Compétences en communication et en organisation
• Capacité forte à travailler en équipe et à prendre des initiatives
• Posséder une expérience ou une appétence pour le domaine alimentaire
• Faire preuve de polyvalence au sein de l'atelier : production, conditionnement et ventes des produits alimentaires
• Assurer la gestion et l'organisation du matériel et de l'outillage de l'atelier
• Savoir rédiger des évaluations et des comptes rendus de situations professionnelles
• Connaissance des règles de sécurité en milieu de travail

Compétences requises :

• Être titulaire du Certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d'Atelier (CQFMA)

ou équivalent

• Posséder une expérience de base dans un domaine technique (alimentaire, conditionnement, vente)
• Avoir des capacités d'adaptation auprès des personnes encadrées (pédagogie, sens de l'écoute.)
• Travailler en équipe
• Savoir rédiger des comptes rendus de situations professionnelles
• Connaître le fonctionnement d'un établissement médicosocial
• Maîtriser l'outil informatique. Connaissance de logiciels appréciée.

Poste en CDI à temps plein. Statut non-cadre.

Rémunération selon la grille indiciaire de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté.

Poste à pourvoir dès que possible