Module Manager Moteurs Militaires Matures F/H - SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE

Descriptif mission

Le Module Manager moteurs matures est responsable de l'ensemble du périmètre moteur ATAR/LARZAC et point focal REACH/Obso du moteurs matures (ATAR/LARZAC/M53). Il est garant de la fonctionnalité des matériels en opération en s'assurant de la conformité avec le bureau de la navigabilité et conduit l'ensemble des activités nécessaires au maintien en opérations et/ou à l'extension des capacités opérationnelles (extension de durée de vie, améliorations de conception, réduction des coûts opérationnels). Il conduit les GPA (« Groupe Pluridisciplinaire d'Amélioration ») de son périmètre et assure la production et la validation des CAD associés. Il assure le pilotage technico-économique des activités de sa responsabilité, notamment l'armement et le suivi périodique dans l'outil de gestion de projet : ouverture des lots et armement financier, définition des livrables et suivi de leur réalisation, mise à hauteur si nécessaire.

Ses activités concernent notamment (et de façon non exhaustive) :

• Le traitement des problèmes rencontrés en flotte relatifs à son périmètre, notamment quand ils conduisent à l'émission de Fiche de Renseignements par l'Autorité.
• Le traitement des obsolescences affectant ses matériels, notamment relatives à la réglementation Reach, et la définition des technologies de substitution.
• Être le point focal REACH/Obso du service, prise en compte des alertes d'obsolescences et définition du périmètre des pièces impactées par moteur. Participation et validation des NCAD impactant les moteurs matures.
• Les extensions de durée de vie et/ou de Limites Fonctionnelles requises pour assurer la disponibilité des matériels en flotte : définition et pilotage des plans d'extension (calculs, essais,).
• Le soutien à la production et la participation aux traitements des évènements Qualité.

Le poste est avant tout opérationnel. Il requiert les caractéristiques suivantes :

• Bonne compétence technique, justifiée par un besoin d'autonomie dans la fonction et de compréhension des besoins clients.
• Rigueur, justifiée par les aspects de navigabilité et sécurité des vols.
• Capacité d'écoute, bon relationnel, goût du travail en équipe.
• Gestion projet (armement des budgets).
• Ouverture d'esprit.
• Capacité de synthèse.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.