Mobilité interne, Mutation, Titulaire Non précisé Mis à jour le 02 juillet 2026

Responsabilités

• Participer à l’organisation et au fonctionnement du réseau de prélèvement
• Recenser les donneurs potentiels sur le CHSD : sujets en état de morts encéphaliques ou susceptibles de la devenir et sujets décédés après arrêt cardiaque
• Recenser les donneurs potentiels en mort encéphalique sur le territoire de son réseau d’établissements de santé non autorisés
• Organiser la réalisation pratique des prélèvements d’organes
• Etablir des relations avec les autres partenaires du processus du don au sein et au dehors de l’établissement et participer aux instances hospitalières ayant un lien avec l’activité de prélèvement
• Participer au signalement et à la déclaration de tout incident et de tout effet indésirable.
• Développer une démarche qualité et d’évaluation des pratiques professionnelles en lien avec les responsables en charge de la qualité et des risques au sein de l’établissement
• Mettre en place des programmes qualité proposés par l’Agence de la biomédecine tels que le programme d’évaluation de l’activité de recensement et de prélèvement, le référentiel d’auto-évaluation associée ou non à une demande de certification
• Participer à l’organisation du don de placenta
• Assurer la promotion du don au sein

Savoir-être

• Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques professionnelles
• Capacité à être autonome et à prendre des initiatives dans les limites de sa fonction
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à gérer son stress et à maîtriser ses affects selon les situations rencontrées
• Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
• Capacité à s’adapter aux changements
• Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités
• Avoir le sens de la hiérarchie

Savoir-faire

• Analyser et évaluer la situation
• S’inscrire dans un processus de formation permanente
• Participer à l’évolution et aux changements institutionnels
• Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne et de la continuité des soinsConnaître les fonctions de chaque acteur de soins participant au PMOT

Compétences

• Formation et réflexion personnelles sur : l’éthique, la mort, le deuil, autoévaluation constructive

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93. Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.

Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non-médicaux, dont 1 600 soignants.

Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.

Nos avantages: RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l’hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.

2 Rue du Dr Delafontaine, 93200 Saint-Denis, France