MOA / Superviseur comptabilité / finance (F/M/X)

Overview

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier avec plus de 12 000 collaborateurs : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.

Le MOA/Superviseur en comptabilité joue un rôle clé dans la transformation digitale des fonctions financières. Ses missions sont d’accompagner le métier dans les projets de transformation, être le garant des outils réglementaires et superviser la comptabilité des territoires d’outre-mer. Nous vous invitons à rejoindre l’équipe Maîtrise d’ouvrage Comptabilité (équipe composée d’une responsable MOA, un data analyste et vous-même) en tant que MOA/Superviseur pour contribuer à la transformation de la Direction Comptable et de superviser la comptabilité de certaines entités ainsi que des applications clés.

Formation et expérience demandées : niveau Bac+4/5 en Finance, Comptabilité et expérience de 5 à 8 ans en comptabilité.

Responsabilités

Maintenance fonctionnelle SI Comptabilité

• Assurer le suivi et la mise à jour des référentiels comptables
• Assurer au quotidien le support fonctionnel des équipes comptables à l’utilisation des outils
• Assurer le suivi et la résolution des incidents en coordination avec le support IT
• Maintenir la documentation (modes opératoires, fiches pratiques …)

Gestion de projet

• Assister la responsable MOA au pilotage de projet du SI Comptabilité
• Collecter et qualifier les besoins d’évolutions des Plateformes comptables
• Exprimer les besoins liés à ces évolutions
• Assurer les processus de test et de validation des applications mises en œuvre par la DSI
• Assurer la conduite du changement et l’accompagnement des utilisateurs sur ces nouvelles solutions
• Supervision des solutions règlementaires et Compliance (Cegid Tax Ultimate, Supervizor)
• Accompagnement et mise en œuvre migration ERP (D365)

Administration et supervision d’applications comptables

• Administration en relation avec CEGID de la solution Cegid Tax Ultimate
• Supervision et garantie des solutions Compliance et Anticorruption (Supervizor)

Supervision de la comptabilité des filiales des Territoires d’outre-mer

• Superviser les clôtures comptables, dans le respect des normes, des procédures comptables et des délais du groupe
• Garantir l'application des normes comptables et fiscales, et des procédures de contrôle interne du groupe
• Contrôler l’établissement des états financiers annuels des filiales, des liasses de consolidation, des liasses fiscales et rapports de gestion
• Accompagner les responsables locaux dans l’organisation et dans l’optimisation des calendriers pour un reporting mensuel
• Piloter avec les équipes locales les opérations spécifiques aux délégations de services publics et aux relations avec les collectivités locales

Formation Bac+4/5 en Finance, Comptabilité (École de commerce, Université).

Compétences

Compétences techniques

• Maîtrise des outils de comptabilité
• Connaissance fonctionnelle de la chaîne de valeur des opérations comptables, jusqu’à la clôture
• Connaissance des ERP (D365 ou équivalent), Cegid Tax Ultimate

Compétences comportementales

• Rigueur et sens du détail
• Esprit analytique et synthétique
• Aisance relationnelle et travail en équipe

Conditions et avantages

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Rémunération

• Rémunération fixe: entre 40 000 et 55 000 euros annuels, versé sur 13,3 mois
• Prime fixe de 400 euros bruts par an (prime des métiers de l’eau)
• Rémunération variable possible: primes/indemnités selon activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit)
• Primes de participation et d’intéressement selon les résultats de l’entreprise

Avantages sociaux

• Couverture sociale financée à plus de 50% par l’entreprise: complémentaire santé et garanties de prévoyance
• Plan d’Epargne Groupe (PEG) et Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERECO) avec abondement jusqu’à 960 euros brut par an
• 25 jours de congés payés et environ 14 jours de RTT selon les années

Intégrer Saur, c’est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d’évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l’intégrité et la transparence au cœur de ses activités.