Miléade - Auxiliaire de puériculture (H/F)

• Accueillir, mettre en confiance et prendre en charge des enfants de 3 mois à 2 ans
• Proposer des activités originales d’éveil et de découverte de l’environnement tout en respectant le rythme de l’enfant
• Veiller à l’entretien des équipements et matériels
• Organiser et animer des activités originales, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l’âge de l’enfant et conformes aux standards Miléade
• Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité au sein du Bébé Club
• Participer aux animations de soirée Miléade et créer du lien avec les familles

CDD – 2 mois - 35h00

Date de prise de poste : 02/07/2026– Date de fin : 31/08/2026

Rémunération : 1892 € brut (selon expérience) + heures supplémentaires récupérées

Poste nourri et logé pour 70 €/mois (logement collectif)

Prise en charge de la mutuelle à 80% par Miléade

Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée.

Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire :

La priorité sur votre poste pour les saisons futures

Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements

Un 13ème mois,

Participation,

Complément de rémunération au bout de 2 ans,

Prime partage de la valeur,

50% de réduction sur vos vacances,

Cheque vacances et d'autres avantages CSE

Compétences et expériences

CAP Petite enfance ou équivalent – 1ère expérience possible (débutant accepté)

• Rassurant et dynamique, habitué à instaurer un climat de confiance avec les parents et les enfants
• Pédagogue et passionné, vous savez personnaliser vos propositions pour vous adapter au rythme de l’enfant
• Rigoureux, vous maitrisez les normes d’hygiène et de sécurité

• De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région,
• De faire partie d’une équipe, d’échanger avec des collègues de tous horizons
• D’être accompagné, formé et de progresser vers un parcours unique
• De profiter de la redistribution des bénéfices de l’entreprise (aucun actionnaire rémunéré)
• D’être impliqué avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l’entreprise