Medior Dossierbeheerder

Onze klant is een stabiel en regionaal verankerd kantoor in het rustige Lille dat bekendstaat om zijn no-nonsense mentaliteit. Ze begeleiden een diverse portefeuille van kmo's, eenmanszaken en vrije beroepen uit de Kempen bij al hun financiële vraagstukken. Als Medior Dossierbeheerder speel je een sleutelrol in het onderhouden van deze nauwe klantrelaties.

Door continu te investeren in moderne tools en een mensgerichte aanpak, ontzorgen zij hun klanten van A tot Z. Binnen de organisatie heerst een informele cultuur met korte lijnen waarin eigen initiatief enorm wordt gewaardeerd. Getriggerd door deze fijne werkplek? Lees dan snel verder!

Jouw verantwoordelijkheden als Medior Dossierbeheerder:

• In deze rol als Medior Dossierbeheerder neem jij het voortouw bij het zelfstandig beheren van jouw eigen klantenportefeuille van A tot Z .
• Je stelt de tussentijdse balansen en de definitieve jaarrekeningen tijdig en correct op.
• Jouw opgebouwde expertise zet je in bij het uitwerken van fiscale adviezen en het indienen van de complexe aangiften .
• Je bent het vaste aanspreekpunt voor jouw klanten en adviseert hen proactief over hun financiële situatie.
• Tijdens fiscale controles verdedig je de dossiers van jouw klanten.

Jouw achtergrond voor deze rol:

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma Accountancy-Fiscaliteit en beschikt over minstens 3 jaar ervaring in een boekhoudkantoor.
• Analytisch inzicht combineer je moeiteloos met een klantgerichte en oplossingsgerichte werkhouding.
• Een gedreven collega die graag meedenkt over het optimaliseren van interne werkprocessen.

Wat je mag verwachten als Medior Dossierbeheerder:

• Marktconform brutosalaris afgestemd op jouw reeds opgebouwde ervaring.
• Moderne bedrijfswagen met tankkaart of laadpas.
• Een volledig pakket aan extra-legale voordelen waaronder een netto-onkostenvergoeding , maaltijdcheques , eco-cheques , groeps- en hospitalisatieverzekering .
• Glijdende werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk zodat je je eigen werkdag zelf kan indelen.
• Ondersteuning en financiering voor het behalen of onderhouden van de ITAA-titel.
• Jaarlijkse bonussen gekoppeld aan het behalen van de kantoor- en teamdoelstellingen.