Médiatrice / Médiateur socio-sportive / socio-sportif (H/F)

MEDIATEUR SOCIO-SPORTIF / MEDIATRICE SOCIO-SPORTIVE
CONTRAT ADULTES-RELAIS
Objectif du poste : assurer une médiation socio-sportive de proximité afin de faire connaître les dispositifs de l'UFOLEP liés à l'insertion, à la formation et à la valorisation des compétences ; repérer les besoins des jeunes et les orienter vers les services et partenaires pertinents du territoire

AXE 1 / GÉRER : ASSURER UNE PRESENCE SUR LE TERRAIN ET LES OPERATIONS COURANTES DE MEDIATION
Objectif : aller à la rencontre des habitants et faciliter l'accès aux dispositifs existants.
- Assurer une présence physique régulière dans les espaces publics identifiés (halls d'immeubles, squares, lieux de vie du quartier, événements.). Et réaliser le reporting de l'activité (renseigner les tableaux de suivi).
- Contribuer à l'actualisation des outils de communication (affichage, diffusion d'informations locales).
- Participer à la cartographie des partenaires et des dispositifs du territoire.

AXE 2 / MANAGER : CREER DU LIEN, ACCOMPAGNER ET ORIENTER LES JEUNES
Objectif : établir une relation de confiance et favoriser l'accès aux dispositifs UFOLEP (insertion, sport, santé).
- Repérer les jeunes, créer une relation de confiance durable et les orienter. Les Accompagner dans leurs premières démarches simples (inscriptions, prise de contact, compréhension des offres).
- Participer aux activités socio-sportives existantes en soutien logistique et présence éducative.
- Entretenir des relations régulières avec les partenaires locaux (associations, Mission Locale, centres sociaux.).

AXE 3 / DÉVELOPPER : LES PARTENARIATS ET LA VISIBILITÉ DE L'UFOLEP
Objectif : favoriser les partenariats et faire connaître les actions existantes de l'UFOLEP 30.
- Promouvoir l'image et les actions de l'UFOLEP30 sur les territoires concernés (insertion, sport, santé).
- Contribuer au développement des partenariats en lien avec les responsables UFOLEP30.
- Identifier les opportunités locales et remonter les besoins observés sur le terrain.

SAVOIR-FAIRE
- Organiser son temps de travail et rendre compte régulièrement de son activité (reporting).
- Dynamiser et mobiliser un public jeune et parfois éloigné des institutions.
- Connaître (ou avoir envie d'apprendre) le réseau des partenaires scolaires, sportifs, sociaux et institutionnels.
- Communiquer avec tact, désamorcer les tensions, savoir gérer un conflit.

SAVOIR-ETRE
- Écoute active, neutralité, bienveillance et respect de la confidentialité.
- Esprit d'initiative, autonomie et sens du collectif.
- Posture d'exemplarité et respect absolu de la confidentialité des situations rencontrées.

PROFIL RECHERCHE
- Être âgé(e) d'au moins 26 ans
- Être sans emploi
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV)
- PERMIS B souhaité / véhicule apprécié