Médiateur(trice) social(e) (H/F)

Offre n° 211HYRZ Médiateur(trice) social(e) (H/F)

Vous souhaitez exercer un métier utile, proche des habitants et avoir un impact concret sur notre territoire ? Notre association recherche un(e) Médiateur(trice) social(e)- Contrat Adulte-Relais pour renforcer ses actions auprès des jeunes, des familles et des seniors. Chaque jour, vous contribuerez à créer du lien, accompagner les habitants et développer des projets qui améliorent la vie du quartier. Vous interviendrez auprès des jeunes, des familles et des personnes âgées dans une démarche de proximité, d'écoute et de prévention.

Responsabilités

• Accompagner les jeunes (12-21 ans) : accueillir, écouter, accompagner dans leurs démarches, projets et parcours. Organiser des actions éducatives, citoyennes, culturelles ou de prévention favorisant leur engagement et autonomie.
• Soutenir les personnes âgées : lutter contre l’isolement en proposant des visites de proximité, des animations collectives et des actions favorisant le maintien du lien social.
• Informer et orienter les habitants : accompagner dans leurs démarches administratives, les informer sur leurs droits et les orienter vers les partenaires compétents.
• Soutenir les familles : participer à l'organisation d'actions autour de la parentalité (ateliers, rencontres, cafés des parents, conférences ou animations favorisant les échanges).

Profil recherché

• Passion pour le contact humain, investissement dans une mission de proximité.
• Écoute, bienveillance, sens du dialogue et de la médiation, capacité à prendre des initiatives, esprit d'équipe, organisation et autonomie.
• Expérience dans l'animation, la médiation, le travail social ou la vie associative constitue un véritable atout.

Éligibilité au dispositif Adulte-Relais

• Être âgé(e) de 26 ans ou plus.
• Être sans emploi ou bénéficier d'un parcours d'insertion.
• Résider dans un Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV).

Contrat et Conditions de travail

• Type de contrat : CDD – 36 mois.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Horaires : décalés, rythme irrégulier et pics d'activité.
• Déplacement : jamais, zone départementale.

Rémunération et Avantages

• Complémentaire santé.
• Selon convention collective.

Compétences et Savoir-être

• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …).
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives.
• Techniques de médiation sociale.
• Approches de la non-violence.
• Contribuer à l'amélioration du cadre de vie local.
• Écouter activement les besoins et préoccupations des individus.
• Encourager les relations familiales et communautaires.
• Organiser une médiation sociale.
• Sensibiliser un public.
• Avoir l'esprit d'équipe.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Être force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.