Médiateur/(rice) de proximité H/F CDI 35h Bordeaux (33) (H/F)
BORDEAUX,
33
il y a 1 jour
Le Relais G2A leader spécialisé dans l'accompagnement des familles sur les aires d'accueil des gens du voyage, recherche son médiateur de proximité (H/F) pour les sites du secteur de BORDEAUX (33).
Vous mènerez une action de médiation auprès des gens du voyage sur les aires et contribuerez à renforcer la cohésion sociale.
Vos missions seront les suivantes :
- Créer et maintenir un lien avec les usagers;
- Analyser la situation de l'aire d'accueil et identifier les motifs de tension, les
dysfonctionnements, les dégradations et les risques de conflit;
- En lien avec l'accompagnatrice sociale, permettre ou proposer des temps d'ateliers / activités
afin de créer un lien entre les enfants sur les aires;
- Faire respecter le règlement intérieur;
- Appliquer la démarche de médiation dans les situations conflictuelles individuelles ou de
groupe;
- Concevoir des mesures de régularisation, de sécurisation ou d'alerte;
- Permettre de maintenir le lien entre l'équipe de gestion et les usagers;
- Proposer des axes d'évolution, en lien avec les attentes du client;
- Orienter et diffuser les informations auprès des usagers;
- Participer aux réunions proposées avec la collectivité;
- Réaliser un suivi d'activité et établir des reportings réguliers à son responsable.
Vous êtes autonome et disposez d'un bon relationnel.
Empathie, bienveillance, diplomatie et rigueur sont des atouts pour réussir sur ce poste.
Vous possédez de solides compétences rédactionnelles.
De formation spécialisée en métiers de la cohésion sociale ou éducateur Spécialisé (DEES)
- CDI
- 35h00 / semaine du lundi au vendredi
- Salaire 2064 € Brut Mensuel
- Prime de participation annuelle selon conditions
- Véhicule de service
Travail en journée uniquement
Vous mènerez une action de médiation auprès des gens du voyage sur les aires et contribuerez à renforcer la cohésion sociale.
Vos missions seront les suivantes :
- Créer et maintenir un lien avec les usagers;
- Analyser la situation de l'aire d'accueil et identifier les motifs de tension, les
dysfonctionnements, les dégradations et les risques de conflit;
- En lien avec l'accompagnatrice sociale, permettre ou proposer des temps d'ateliers / activités
afin de créer un lien entre les enfants sur les aires;
- Faire respecter le règlement intérieur;
- Appliquer la démarche de médiation dans les situations conflictuelles individuelles ou de
groupe;
- Concevoir des mesures de régularisation, de sécurisation ou d'alerte;
- Permettre de maintenir le lien entre l'équipe de gestion et les usagers;
- Proposer des axes d'évolution, en lien avec les attentes du client;
- Orienter et diffuser les informations auprès des usagers;
- Participer aux réunions proposées avec la collectivité;
- Réaliser un suivi d'activité et établir des reportings réguliers à son responsable.
Vous êtes autonome et disposez d'un bon relationnel.
Empathie, bienveillance, diplomatie et rigueur sont des atouts pour réussir sur ce poste.
Vous possédez de solides compétences rédactionnelles.
De formation spécialisée en métiers de la cohésion sociale ou éducateur Spécialisé (DEES)
- CDI
- 35h00 / semaine du lundi au vendredi
- Salaire 2064 € Brut Mensuel
- Prime de participation annuelle selon conditions
- Véhicule de service
Travail en journée uniquement
Entreprise
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